只要他能帶領紫微星，創造不可替代的社會價值，誰又能把他怎么樣
紫微星在華為的調研，深入而開放。
基本上是一對一。
就比如郭鵬飛，跟在系統的總監身邊，觀察學習他的管理方法和對許多事情的處理、判斷。比如石婧琳，跟在一位分管市場的副總身邊，忙忙碌碌，一天光是會議就參加了八個。
周不器自然是跟在任老總身邊。
讓其他的副總帶他，就太不尊敬紫微星了。
下班都晚上十點多了。
回到酒店，每一個人臉上都洋溢著滿足感。
周不器把三十個人全部都叫到了自己房間，告訴他們，回去后不要忙著睡覺，每人都去寫一封感謝信，要用手寫。明天離開的時候，親手教給他們。
這一次，華為的態度特別開放。
甚至程秉皓、郭鵬飛等人參與的技術部門，的美國人要回避，他們卻能全程陪伴。
送走了大家，周不器跟寧雅嫻要來了一支鋼筆，也開始寫信。
寫這種信，不需要太過復雜的句式，主要是要表達真情實感。
周不器寫了半個小時，做了草稿。
又重新謄抄了一遍。
等工作完后，卻發現寧雅嫻眼睛紅通通的，顯然是剛剛哭過。
好吧，其實昨晚她也哭了。
她女兒才兩歲。
這是母親的情感迸發。
“對不起。”
寧雅嫻有些自責，覺得自己有違職業精神，工作期間把私事攪合了進去。職場里更喜歡男性，不是沒有原因的。
周不器寬慰她，“人之常情，好了，回去休息吧。”
“嗯，那我收拾一下。”
寧雅嫻就很勤快的把客廳里簡單整理了一下，周不器也不好多說什么，總覺得她彎腰時，屁股上勾勒出的驚心動魄的弧度有點假。
里面不是藏了什么東西吧
要不過去翻一翻、找一找
“吁”
周不器深吸了一口氣，連忙正色，低頭看電腦，給石婧琳發消息，讓她悄悄過來。
沒一會兒，寧雅嫻就收拾好了，要離開。
周不器忽然叫住她了，沉聲道“雅嫻，你馬上訂機票，明天就回公司。”
“啊怎么了”
“許亮杰說他跟楊振坤溝通分布式算法的邏輯時，發生了一些分歧。我現在抽不開身，你代替我回去，把這事說和一下。研發中心那邊，還是以楊振坤的思路為主。”
“啊”
寧雅嫻微微愣怔，神色復雜。
周不器一臉鄭重，一揮手，“好了，回去訂機票吧，明早就出發。”