許亮杰已經入職兩個多月了。
觀政差不多了。
開始逐步地掌權。
他主要負責的就是互聯網的線上業務，包括朋友網、校內網、微點這三大業務板塊。賀陽則是負責市場、行政、公關、財務、人事等其他工作。
新官上任第一件事，就是要對集團業務進行一定程度的改組。
表示要成立四大事業群。
以朋友網為核心的社交事業群，以校內網為主的校內事業群，微點事業群以及業務事業群。
四大事業群的負責人，都要以紫微星副總裁的身份，兼職該事業群的。
也就是說，要給張一明、季子安、郭鵬飛三人升職，要給他們更高的職位。
理由也很簡單，位置越高，往往就越是在意集體利益，位置越低，就越是喜歡謀取私利。
給這仨人副總裁的職位，更方便三大事業群的互進互促。
周不器當然一眼就看穿了這其中的深意。
提拔了他們三人，就相當于施恩，以后這三兄弟，肯定會向許亮杰靠攏了，從賀陽那邊脫離出來。即便賀陽那邊有什么想法，可他們三個都是集團副總裁了，在業務職能上有足夠的抗衡底氣。
公司做大了，職場政治是難免的。
周不器心里有數，笑著說“業務連影都沒呢，就要成立事業群了”
許亮杰淡淡地說“賀陽說業務跟其他業務不同，主要要和中移動打交道，最好能拿到夢網更多數據，幫助我們把業務向無線端發展。”
語氣略帶不滿。
因為許亮杰回國沒多久，常年生活在美國，為人處世的方法跟國內有很大的差別。主管業務還行，如果是對外溝通，肯定不行。
所以賀陽就主動爭取，說是讓他來分管業務部。
周不器同意了這個安排，很顯然許亮杰不太高興，覺得賀陽不老老實實地做后勤，抓住機會就往前臺站，有些機會主義。
“嗯，他是從聯想出來的，關系網很廣泛，讓他跟中移動溝通，肯定是不二人選。”
“我覺得還有一個人能行。”
“誰”
許亮杰脫口而出“季子安”
周不器心中不太高興，這家伙以前就說過一次了，想挪挪季子安的位置，換個人去執掌微點事業群。
真是找個機會就見縫插針。
心中不由的一嘆。
協調下屬關系，真是比企業運營、比企業戰略設計復雜多了。
可是面對許亮杰這種級別的高管，還不好當面發作。工作失誤了，怎么批評都沒關系。可因為其他的事去嚴厲批評離心離德都是輕的，說不定拍拍屁股就走人了。
周不器臉上不動聲色，看不出絲毫異樣。
心中已經不滿了。
感覺這個許亮杰在自恃資歷不凡，在欺負自己這個年輕老板。
上次都已經明確拒絕過的事了，還在這上眼藥。
這人水平是有，可態度和心性上都有問題。
從這一點來說，他比賀陽差遠了。