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    第568章 學校里的掛科問題(1 / 3)

    在技術中,有一個中間件環節。

    大體意思就是項目和項目在研發的過程中,都需要用到服務。這個時候,就可以把服務定于中間件,作為一個基礎,給項目和項目調用,避免這倆項目重復造輪子,節約資源。

    從b拿回來的廣告分發算法,就屬于這類的“中間件”,是很核心的算法。

    是根據用戶的喜好、職業、年齡、性別、行為習慣等等因素,推送與之相匹配的內容。這是未來的大趨勢,是人工智能的雛形。

    所以紫微星對此非常重視,讓程秉皓親自帶隊,成立了一個核心分發算法小組,把這個算法優化、整理、升級。

    這個小組的組長是程秉皓,副組長是周不器親自認命的,郭鵬飛和張一明。尤其是張一明,周不器專門找他談了一次話,讓他多抽出一部分精力來搞這個算法。

    也算是先知先覺的優勢了。

    小張是標準的碼農,平時不怎么愛說話,不會泡妞不會社交,但編程技術很強。后世中他主導做出來的抖音推薦算法,堪稱世界一絕,比硅谷巨頭還厲害。

    對于這樣的要求,張一明沒有任何遲疑,當即接受,并表示會全力以赴地做出成績來。

    周不器起身把他送出辦公室,頗有些感慨。

    寧雅嫻很奇怪,除非是客人,對待自己人,周老板好像從未這樣起身相送過。

    “雅嫻,你覺得一個成功人士的特質是什么我指的是那些最厲害的商業大佬,不是賣賣房子炒炒地皮的那種。”

    “理想主義。”

    “太遠了,具體點。”

    寧雅嫻咬咬頭,“不好說。”

    周不器瞥他一眼,昂首挺胸道“那本老爺就指點你一下,記住了”

    寧雅嫻忍著笑,美若桃花,抿嘴道“這里是公司,只有老板,沒有老爺,我可不給你占便宜,到時候耽誤了你工作,受罰的還是我。”

    “我罰你了”

    “罰了,昨天中午去酒店,你就罰我跪了半個小時。”

    “那是獎勵好不滋陰養顏別的女人湊過來,我一眼都不看。哼行了,跟你說正事,記住了,然后整理出來發到內網上,給全體員工激勵。”

    寧雅嫻嫣然道“好的。”

    周不器道“第一,要有強烈的成功第二,要有說干就干的行動力第三,要做一臺可以深度學習的機器第四,要善于死磕和堅持第五,愿意延遲滿足。”

    “嗯,記住了。”

    “有體會沒”

    “有一點感觸很深,延遲滿足,你的確挺厲害的,每次延遲得我都快崩潰了。”

    “嗯嗯”周不器眼睛一瞪,又好氣又好笑,“趕緊去工作,寫一篇文章,就說這是張一明身上的特質,把他好好的表揚一頓,樹一個標桿。”

    寧雅嫻有些驚訝,“他”

    周不器一揮手,“這是職場政治,你慢慢品去吧,趕緊去寫。”

    沒一會兒,來了一個電話。

    “王大龍”

    周大老板,“忙呢”

    “嗯,忙”

    “導員找你”

    “導員”周不器回想了一下,是啊,他現在是大三學生,有一個輔導員叫呂游,“他找我什么事啊”

    王大龍道“他提成咱們學院的團委副書記了。”

    周不器一腦門黑線,“咋地還想讓我去參加他的升官宴”

    王大龍笑道“當然不是啦,學校提拔他,主要就是想解決你的問題,想找你談話。他不敢冒昧的去打擾周大老板,就找到我了。”

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