聶才俊入職了。
擔任紫微星的財務總監，4級別，年薪50萬。相比于在普華永道的工作，年薪減少100萬，卻拿到了分4年行權的80萬股的特殊人才引進的入職期權和10萬股的工作期權。
他十多年前就去美國留學，研究生畢業后就去了著名的會計事務所普華永道。01年回國，成為了燕京分公司的審計合伙人，04年成了首席審計合伙人。幫助國內公司做首次公開發售審計及年度審計，并向多家跨國企業審計、會計及咨詢服務。
論處理財務的能力，堪稱頂級。
缺點是沒有在公司里做過，只跟財務打交道，缺乏跟業務的配合經驗。
這也是賀陽不愿意讓他取代王浩陽成為首席財務官的原因之一，有點太冒險了。紫微星財務緊繃，穩定最重要。
先用幾年的時間去培養，觀察其能力、心胸、態度、激情、情懷、價值觀、企業化的認可度等等。
如果都沒問題，以后紫微星的位置，肯定是他的。
這些事，聶才俊都知道。
所以他信心滿滿，前一天離職，第二天就滿懷熱情的來報道了，想在這個新的平臺擼起袖子大干一場。
迎接一個新的人生舞臺。
沒想到，剛進辦公室，一盆冷水就澆了下來。
王浩陽是首席財務官，他的工作更多地是跟各部門的資源協調，錢就那么多，肯定要分配。具體的核算、審計等工作，都是交給財務經理董子丹去做。
也就是說，在聶才俊到來之前，董子丹在履行財務總監的職責，財務部的很多人，也都是經由她的手招聘過來的。
而且，她今年37歲，年紀也大。
聶才俊就很尊重她，把她叫到辦公室里來，打算好好聊聊，先從成本核算談起，全面地掌握公司的財務狀況。
結果，他剛開了個頭，就被董子丹打斷了，很冷淡的說“小聶，我看你這么年輕，又是從普華永道出來的，你只懂審計嘛，你不懂企業的財務管理。所以我建議你你桌子上有一摞憑證，還沒有裝訂呢，你能不能幫我裝訂一下”
“啊”
聶才俊愣怔了一下，沒回過神兒。
董子丹眼睛一瞇，這才半真半假的道歉道“小聶，你剛來，可能不懂公司的規矩，這么跟說吧，咱們公司不提倡職稱化稱謂，沒有語言行賄。你可以不用叫我董總，叫我名字，叫子丹、丹丹都行。”
聶才俊差點拍案而起。
他這才明白，是遇到辦公室斗爭了
我是你的領導，你就算不叫聶總，至少也要叫個名字吧叫小聶是什么意思欺負誰呢
不過，他也不是沒城府的人，馬上就忍住了。
董子丹自我感覺很好，笑著說“小聶，你剛來，要先了解公司的情況，上來就說成本核算，你未必聽得懂。我覺得你可以先從寄憑證開始，等你了解公司了，我再去教你成本核算和更復雜的一些東西，好不好”
說完這話，都不給聶才俊反應的時間，扭臉就走了。
這辦公室是透明的。
聶才俊已經盯著她的背影，臉色很難看。
在財務系統里，裝訂憑證、寄憑證、計分錄這些活，都是出納干的，是最最低端，一個剛畢業的本科生就能完成的工作，屬于基礎會計的活。
他可是普華永道燕京分公司的首席審計合伙人財務專家
第一天上班，還沒怎么樣呢，就被下屬安排了工作，感覺心里憋了一肚子火。
發脾氣吵架肯定是不行的。
這是拉低自身層次。
職場上就是這樣，寧可跟上級吵架，也不能跟下級吵架。前者是一半牛逼一半傻逼，后者是純傻逼。
憤怒、爭吵和謾罵解決不了問題。
跟上級打小報告，也顯得過于卑微。作為公司花了大價錢引進的人，還列入了重點培養對象，為了這點小事去找領導，丟不起這個人。
聶才俊很快就冷靜下來。
過了一個小時，他就出門了，去找董子丹，想利用領導的身份給她安排工作，她坐在自己的工位上，站都不站，頭也不抬，沒好氣的道“小聶，沒看見我在忙嗎我已經跟你說了，讓你去盯一下憑證，寫一下憑證，我來審核，你為什么不去做我這么忙，你能別來打擾我工作嗎”
聶才俊差點吐血。
辦公室里還有別的員工，很明顯，這些財務人員都是她招進來的，是她的嫡系，那一道道小眼神有著掩飾不住的嘲弄，一副看熱鬧的表情。
他咽下了這口惡氣，盡量讓自己心平氣和，擠出一個笑臉說“丹丹姐，咱們的出納是誰我想認識下。”
董子丹抬起頭，訓斥道“小聶，我都跟你說了，咱們公司不允許語言行賄不能叫姐，要么叫丹丹，要么叫我董子丹”
聶才俊一股無名火竄了上來，又很快的壓了下去，深吸了口氣，強笑道“行，丹丹，負責出納的是哪位同事來跟我交接下。”