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    第681章 創新與壟斷(1 / 3)

    周不器的休假還沒結束,這次屬于臨時回京,所以工作安排得很緊。

    上午,把跟老張商量出的新方案安排下去,下午要開兩個會,還有一場很重要的面試。

    紫微星又要招聘集團副總裁了,競聘者是個女士,名叫郭丹,今年33歲,是孟厚坤推薦來的,被他稱之為丹丹姐。此前在發改委工作,是正兒八經的副處級干部。

    33歲的副處如果放在地方上,算是很有潛力的青年干部,值得大力培養。可是在部委里就不一樣了,二十來歲的處級干部一大堆。

    郭丹是北大經濟法系碩士畢業,畢業兩年提副科,28歲提正科,31歲提副處。可再往上就難了。

    她的家庭相對普通,父親是科學院院士、化學家,母親是北師大的教授,在激烈的競爭中爬不上去。留在部委里就是空耗年華,接到了孟厚坤的邀請,就想跳出來從商。

    到了周不器這里,已經是第七輪面試了。

    人事面了兩次,人力資源總監王海洋面了一次,韓樂水面了一次,王浩陽面了一次,賀陽面了一次。

    總體評價都很好。

    郭丹應聘的這個副總裁,主要負責的方向是集團法務、行政、基建、采購、公共策略、安全管理、企業發展、企業社會責任等職能系統的管理工作。

    所以她雖然沒有互聯網背景,但人很聰明,擅長溝通,情商高、理解能力強,又有著豐富的跟官府打交道的經驗。

    這些都是紫微星急需的。

    孟厚坤的關系是挺硬,可不能總用他吧這層關系使用起來,不那么正當。郭丹入職后,可以把這一塊業務承擔起來。

    周不器的終極面試,很多細節就不需要追問了,他只問了三個問題

    “郭小姐能加班嗎”

    “能。”

    “郭小姐結婚了嗎”

    “結婚了,孩子三歲了,奶奶在帶。我先生是一家銀行支行的行長,工作不重。家庭關系比較簡單。”

    “郭小姐怎么看待超級富豪的社會存在”

    這個問題,讓郭丹稍顯沉默,思索周大老板這話中的深意。半分鐘后,才緩緩地說“謹言慎行,擁護該擁護的、服從該服從的,順應時代的潮流,做合法合理的生意。”

    周不器笑著起身,“去跟她握手,孟厚坤叫你丹丹姐”

    郭丹笑著說“對,我們小時候就認識,她二姨跟我媽媽是同事。”

    “嗯,入職后工作有什么不適應的地方,就去找他。”

    “我算是應聘成功了嗎”

    “當然,你是集團的副總裁,法律行政主管,試用期半年,直接向賀陽匯報。如果和賀陽有什么分歧了,也可以隨時聯系我。”

    郭丹很高興,“那我五一后上班行嗎”

    周不器笑道“沒問題”

    駱芊麗知道周大老板馬上又要離開了,就很心急。

    見面試結束了,就趕緊過來收拾紙杯。

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