周不器皺皺眉，不太滿意，“一明同學你呢”
張一明沉默了一會兒，“這么說吧，每次跟你談業務的時候，我都有一種驚艷、震撼的感覺，覺得你每一個思路、觀點都那么出彩。跟許亮杰溝通業務的時候，從沒有過類似的感覺。當然，就像鵬飛說的，如果談到技術問題，他的回應還是很驚艷的。”
石婧琳舉手，“老板，我要發言。”
“可以。”
“我覺得他不適合當業務負責人，讓他當首席技術官，這還差不多。他的業務作風很粗暴，讓業務跟玩流氓捆綁。還經常因為一些莫名其妙的小問題改來改去，這是產品經理該關注的問題，在業務大決策上，他幾乎發揮不出作用。”
石婧琳這話有點重。
直接把紫微星的三把手，貶低為產品經理了。
“子安呢”
“我”
季子安自嘲地一笑，搖搖頭，“我保留意見，就不說了。”
周不器暗暗一嘆。
就覺得這個許亮杰，人際關系的處理上也實在差勁。
四個人里，三個在批評他。唯一沒批評他的，還是總被他掛在嘴邊要挪地方的季子安。
周不器又問“以100分制來看，許亮杰入職這一年來，你們對他的工作打分多少”
張一明輕嘆一聲，“及格，60分吧。”
石婧琳冷冷的一哼，“不及格，最多30分他根本沒有給紫微星帶來任何業務上的創新，公司的業務創新完全是你在主導。什么事都要你這個大老板來負責，要他干什么工資那么高，期權那么多，浪費”
郭鵬飛撇撇嘴。
就感覺大魔王這番話里，好像不是在批評許亮杰，而是在為周不器打抱不平似的。
周不器一瞪眼，“你呢”
郭鵬飛道“我說了啊，我跟他接觸不多，也不接受他的業務安排，了解不多，就不做評價了。”
接下來就是季子安了，他略作沉吟，搖了搖頭，“我覺得拿他跟周老大來比是不公平的。周老大提出創新的想法，許亮杰來負責落實、推動、執行，這是工作分配。他的工作談不上驚艷，可還算稱職。如果說有什么缺點可能對國內的互聯網環境不是太熟悉，有些想當然。”
周不器一拍巴掌，“說的太對了上次提上來的開放平臺的對外方案，怎么做的要不是張朝洋說了兩句，這事十有要搞砸。那個方案是蔣承安做的，是許亮杰堅決推出來的。恰好，他倆都是多年在硅谷工作的。”
張一明眉梢一挑，“蔣承安的工作安排不對嗎”
周不器擺擺手，“這不是你的問題，這是咱們所有人的認知缺陷。有了這次的教訓就好了。硅谷的互聯網跟國內的互聯網，完全是兩碼事。從硅谷挖人才，只能挖技術型人才。管理型人才還是從國內找，或者自己培養，這是兩種不同的思維模式。”
石婧琳不太理解，“怎么就不一樣了”
周不器道“硅谷的互聯網，定位點是創新。國內的互聯網，著力點是壟斷。開放平臺就是關于壟斷的問題，這倆人處理的不好，就像谷歌被百度打敗一樣，硅谷精英缺少本土化的壟斷思維。紫微星要做技術，要像硅谷看齊，這沒問題。但是不用忘記，我們是一家華夏的互聯網企業，一定要在壟斷的根本性問題上有清晰的認知。”
張一明深以為然，“的確，蔣承安明知道谷歌的開放平臺可能會開源，卻一直不說。直到那天你問了，他才說出來。他根本就沒有意識到朋友網開放平臺壟斷性存在的重要意義。”