賀陽沉聲道“這事太大，搞不好會造成巨大的動蕩。我看許亮杰是想著證明自己，展現自己的能力，搞出來了這樣一個大計劃，太嚇人了。”
周不器笑道“還是有些想法的，很驚艷。”
“是很驚艷，但做管理的大忌就是增加不可預知的風險。管理的目的是為了穩定，為了有序發展，而不是制造混亂。從理論上來看，這事可行。但要穩扎穩打，切忌一刀切。”
“你不用擔心，我又不是愣頭青，管理的事，我不從來都聽你的我只會強推我有足夠信心的事。”
“那就行。”
賀陽松了口氣，臉色好看了許多。
生怕周大老板年輕氣盛，一時沖動就拍板做了驚天之舉。這可不是押寶一個微點瀏覽器那么簡單。豪賭瀏覽器，失敗了也頂多就損失個瀏覽器。
做這種大規模的組織架構改革，一旦失敗，整個公司可能就完蛋了。
改革開放三十年了，一直在改改改。
可是很多核心領域，改革速度很緩慢。除了既得利益者的阻撓外，還有一部分原因就是現在挺好的，改了以后萬一變壞了怎么辦萬一不可控了怎么辦就怕牽一發而動全身，動搖了根本。
周不器道“我知道這事很大，所以就先從小項目慢慢做實驗、慢慢論證，也不必著急。紫微星距離大公司，還差得遠呢。”
賀陽愣了一下，“差得遠紫微星的規模，在國內互聯網圈已經能排的上號了。”
“跟微軟比呢”
“呃”
賀陽哭笑不得。
野心可真大。
周不器擺擺手，一臉嚴肅的說“這事就這么定了，我看許亮杰挺有興趣，那就讓他去論證好了，你這邊別阻撓。改革很難，不改是死。我們不能畏懼困難而選擇死路。改革之路，要有力量去推動著探索，要鼓勵。”
賀陽點點頭，隨即轉了話題，笑著說“好消息，今天上午我跟新浪那邊溝通過了，基本達成了協議。”
周不器眼前一亮，“5000萬”
“對，5000萬。”
“你這表情還有附加條件吧”
“嗯，跟阿里差不多。新浪那邊對開放平臺很感興趣，對自家的技術條件卻沒什么信心。咱們的代碼拿過去，他們也得做一些微調。如果從零開始，太耽誤事。”
“所以讓咱們派人過去”
賀陽很為難的樣子，“是啊，他們要咱們至少20個技術員，幫助他們把這個項目搭建完成，跟新浪博客對接成功。”
周不器略作沉吟，眸光閃動。
賀陽道“其實這也正常，這種技術性產品的出售，是一定要技術支持的。甲骨文賣數據庫，不也要負責幫我們搭建環境嗎”
周不器深以為然的頷首，“有道理有道理啊是咱們想差了，賣產品，沒售后怎么能行”
賀陽微微一怔，“你同意”
“客戶有要求，哪能不滿足”周不器瞥他一眼，腦海中已經構建起了一個協調內外、陰陽平衡的思路，“售后服務還不夠，遠遠不夠咱們要服務的更多”