“因為海內網。”
王星雖然極力掩飾，可臉上的驕傲和沾沾自喜，怎么都掩飾不住，有一種巨大的成就感。
他當初創業做海內網，之所以取這個名，就是為了對標校內網，取“四海之內皆兄弟”、“海內存知己，天涯若比鄰”的意思。
在名字上比校內網更加大氣。
市場定位是全球的華人群體，尤其是海外留學生群體。
可做了兩年，海內網的規模遲遲上不去，商業化模式又遲遲找不到。拉不到融資，他自掏腰包給員工們開工資，也有點搞不動了。
只能賣掉。
紫微星并購了海內網后，也沒好好運營。雖沒有關閉，卻也不維護了，處于半生不死的狀態。
因為在周不器看來，海內網的定位從一開始就錯了。如果是企業級的網站，可以連通中外。可想做一個基于老百姓的連通中外的網站，根本不可能。要么就只做國內市場，要么就只做海外市場，就像抖音和那樣隔離開。
誰都不能穿透隔離墻。
卻沒想到
“海內網不是關掉了嗎”周不器很驚訝。
王星笑道“沒關，只是停止更新了。不過接到計劃和計劃的指派后，我認為咱們缺乏與硅谷的溝通渠道，就想到了海內網。海外的留學生群體中，主要就是理工科學生在使用，有2萬多人。所以我就找了3個技術員，重新把海內網維護起來，又增加了一個國內互聯網行業現狀介紹的板塊。”
周不器興奮道“效果這么明顯”
王星搖搖頭，“不明星，經過篩選，從用戶基礎信息上判斷，符合我們標準的大概有5000人左右。一部分是在校生，一部分已經進入硅谷工作了。我總共發出去了1000多份邀請，才得到了33人的回復。”
周不器笑道“已經很不錯了花了多少錢”
“沒花錢。”
“啥”
“要說花錢，也就是維護海內網的支出了。”
“不是，你招那么多人回國，不花錢”
周不器表示難以置信。
從事互聯網行業的技術人才，哪怕是初級工程師，從入職開始就能拿到期權。如果跳出合同，就有可能導致期權受損。
如果是公司主動裁員，就屬于公司違約，那必須做出足夠的補償。如果是員工主動跳槽離職，這屬于員工違約，就會在期權方面遭受損失。
公司在處理跳槽員工的期權時，往往會有5種方式。
第一，徹底剝奪。
第二，按照凈資產回購
第三，按照折算出來的原始出資回購
第四，按照市場公允價估值回購
第五，繼續保留。
從上往下，對離職員工越來越有利。
對大多數的公司來說，處理手段是第一種和第二種，兩者差不了多少。互聯網公司都是輕資產，資產價值遠遠低于市場價值。
紫微星還算人道的，是以第三種方式對待離職員工，按照原始出資比回購。也就是說，員工當初花多少錢買的，公司就花多少錢回購，誰都不吃虧。
哪怕是微軟、谷歌、亞馬遜這種大公司的員工，也很難對違約跳出合同的員工執行第四或者第五種方案。
所以這就大大增加了行業的挖人難度。
挖人公司必須要開出遠高于其自身價值的籌碼，說不定還要有一定的離職補償，來彌補其損失。
王星笑道“是真不需要花錢，我這次挑選的，主要是一些應屆畢業生，以及在小企業入職未滿一年，在大企業合同即將到期的人。不會有什么跳槽障礙。”