前段時間，周不器有意裁掉許亮杰。
種種原因下，就擱置了。
打算再給他810個月的時間，考察考察。
也不知道他是聽到了風聲，還是覺得時機已經成熟，可以擼起袖子大干一場了。這段時間，他特別高調。
先是提出了“小皮膚，大研發”的新型組織結構，引起了廣泛的討論。
輪結束后，他又提出了一個新的理念辦公自主化
這又是個大概念。
因為上次提出“小皮膚，大研發”策略時，引起了不小的爭議，甚至讓不少部門人心惶惶，覺得自身利益會受到侵犯。
所以這次許亮杰學乖了，先來找大老板商量。
“我們用到的辦公軟件，通常是三類。文檔、通訊，視頻會議。先說第一類，文檔。我們使用的是谷歌文檔。過去一年，我們公司總共創建了45萬份文檔，都存在谷歌的服務器中。這是巨大的不可控的商業隱患。”
許亮杰為了這次匯報，整理了一份近20頁的材料，坐在周不器對面，慎重而真誠。
對紫微星的員工來說，月報、周報、日報都少不了，平時的工作安排，也是要以文檔形式做匯報、匯總和備份。
寫工作文檔，是工作的必備環節。
而這些文檔中，涉及到了大量的關于紫微星業務、財務、人事等諸多方面的公司機密。很多事情，連董事都沒資格知道。
這些文檔卻要存放在谷歌的服務器上，這不是把命門交到別人手上嗎
周不器忍不住問“谷歌名聲這么好，不至于吧”
許亮杰點了點頭，“自主可控永遠都不會錯。中美關系的不確定性，會給我們增加巨大的管理隱患。”
這下提醒了周不器。
再過幾年，谷歌在國內就活不下去了，谷歌文檔也得退出中國。就算紫微星可以走合法渠道，跨過隔離墻繼續使用谷歌的服務可谷歌的服務器都從國內撤到港府去了，信息傳遞會有比較嚴重的延遲。
“辦公文檔的產品，除了谷歌，還有誰”
“谷歌、微軟、甲骨文。國內也有，但做的很差，協同性嚴重不足。就像金山的，單機的做一些文檔處理還行，想要多臺機器的協作、同步、編輯，還辦不到。這需要分布式技術。”
“又是分布式”
周不器的頭都大了。
這段時間，他接到有關分布式的材料都有上百份了，很多都是申請要錢，做一些針對分布式技術方面的研究。
許亮杰沉聲道“這件事，我們必須做國內因為缺少分布式的相關技術，這個領域還是空白。國內同行們要么不使用協作產品，辦公效率很低。要么就只能使用谷歌、微軟這種國外的產品。企業還好，政府機關和事業單位怎么辦他們不協同嗎線上辦公是大趨勢。”
周不器一揮手，“少給我扣大帽子”