王濤在人才交流會結束之后，就把這個消息告訴給了路海藍。
當路海藍聽到后，并沒有多大意外，反而表現的非常平靜，這么長時間以來，葉世天在她的心中，早已經成為了模范，就好像從來沒有他辦不到的事情。
此時海藍的工作人員，全部都是一副討好的模樣，來到葉世天的身邊。
同時也有不少人，向葉世天請教問題。
“葉哥，你是怎么發現這些人的？有些事情他們在簡歷上可沒有體現出來。”王濤詫異的問道。
就見葉世天抿了一口茶水，滿臉淡然的說道：“想一下啊，如果我現在讓你去應聘三十萬年薪的職位，你會去嗎？”
王濤想都沒有想，直接搖頭苦笑道：“我，我這我可不去。”
“能告訴我為什么嗎？”葉世天輕笑了聲，繼續問道。
“就算我去了，人家也不會應聘我的，因為我沒有那個實力啊。”王濤連連苦笑。
葉世天點了一下頭，笑著說道：“這不就對了，他們雖然學歷不足，但卻有信心去應聘公司的高管職位，見到這種情況就一定要打探清楚，他們究竟有什么能力，一般我會問三個問題，首先是他對集團的看法，其次是他自己的優勢，再有就是它的劣勢。”
這番話一出，讓所有人都是不解，就這么問，就能得出結論嗎？
葉世天仿佛看出了他們的想法，解釋道：“這三個問題順序不能變，因為一個有能力的人，一定會率先說出他自己對公司的看法。”
“以及公司所需要什么樣的人才，而他又會給公司創造什么樣的利益，本身有什么樣的缺點或者是劣勢。”
經過這樣一番講解，在場的人也大致明白了。
仔細這么一分析，他們覺得說的很有道理。
“我不可能會招一個，不知道公司所處現在的環境，天天不知道干什么的人，過來上班吧？”葉世天笑了笑，“咱們需要的是他自己主動去做，而不是領導逼著他去做一些自己都不知道怎么做的工作。”
眾人聽后紛紛點頭，表示贊同。
他們聽到這番教導，自身也明白了許多問題。
此時在海藍集團內。
總裁辦公室，路海藍坐在辦公桌，手里拿著手機，思慮了些許，最終給葉世天發了一個短信。
“作為你的獎勵，一會我請你吃大餐去。”
路海藍想著嘴角掀起一抹甜蜜，但是過了一會，葉世天一直都沒有回消息。
見到這種情況，路海藍有些擔憂的給他打了電話。
可是一直沒有人接聽，最終變成了關機，根本聯系不上了。
而此時的葉世天，等走出人才資源會后，就接到了電話。
緊接著就打了一輛車。
“速度要快，去中心醫院！”葉世天大聲的叫喊著，坐進車內。
就在剛剛，交流會結束之后，就接到了金晶的電話。
他爸喝了一瓶農藥，已經送去醫院了。
葉世天自然不會，讓一個小姑娘在手術室門口等待。
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