一萬年太久，只爭朝夕。
九州星海公司提供了一份長達數年的動物實驗和部分“人ti”試驗的數據報告，并且針對報告上面發現的海量問題，給出了相對應，不止一個行之有效的解決方案。
雖然還無法將低重力環境改造成為藍星重力，但其他問題都有得到妥善解決。
而大夏官方在與九州科技公司相關團隊進行深入交流，甚至召集團隊再次登月，又“住”了一段時間之后，一個特殊的任務被下發。
軍工產業的部分優秀工程師、大夏航天集團培養的航天員、以及大夏軍方內部培養的優秀戰士，都被征集起來參加特殊培訓。
每天不是坐大擺錘，享受恐怖離心力；穿戴160公斤水槽服，在訓練基地模型房間，練習出艙和日常操作，單次訓練時常起步就在八小時以上。
除此之外，還有失重飛機飛行、頭低位臥床體驗、常態化低壓艙適應訓練、基于靈境系統生態開發的虛擬現實月球環境訓練……
但這些訓練被整合到一起之后，這些訓練人員雖然身處藍星地面，但他們一天時間至少有一半時間，都處于類似月球的低重力環境當中。
剛開始，大夏航天集團還有些顧慮這種程度和高頻率的訓練，航天員們是否真能夠承受。
但是沒有想到，隨著訓練的正式展開推進，九州科技提供的輔助設備和藥劑被選用，這些肉體凡胎的預備役登月航天員們每天的訓練質量，都在以肉眼可見的速度進行提升。
每一天，大夏官方的科學家、頂級醫生們都在感慨九州科技提供的這些資料的“真實”程度。
與此同時，九州科技內部的“先驅者”項目，也開始增加選拔名額，曾經那些認為自己可能退休都無法被選入這個項目的九州星海公司儲備航天員們，也都開始拿到了名額。
還有部分在核心項目崗位上工作的精英工程師，也陸續拿到了名額。
只不過，九州科技對員工的“婆婆媽媽”還是一如既往。
只有獨生子女的，被暗示盡可能多生孩子，多陪親人朋友。
身體素質只是剛好到標準及格線以上的，被提醒最好多增加冥想和鍛煉時間，最好是報名參加未來戰士項目，進行訓練。
除此之外，這些剛剛被選上的“先驅者”，在做工作交接的同時，還得到了更多在藍星的帶薪假期，并且這次休假的旅行目的地，不再是局限于大夏本土，還可以去一些與大夏，與九州科技有合作的地方旅游。
這些地方的官方和機構，為了能夠給九州科技的優秀工程師提供更多優質享受，近年來也是十分努力。
街道指示牌，不僅有大夏文字標識，甚至如果是友好城市的話，還會有對應合作城市的地方話標記和特色美食。