能做事不叫本事。
做事滴水不漏才叫本事。
還是用楊廠長和李副廠長來打比方。
這兩個人，別的不說，隨便找個軋鋼廠的職工來問對他們兩個的評價，得到的肯定都是好的答復。
這也從側面說明一件事，不論他們私下的人品怎么樣，但就"為軋鋼廠謀福利"這一點上，他們確實是不遺余力的去做了。
許大茂帶著劉嵐，李副廠長帶著趙宇初廠長。
有兩位人精在，場面要多和諧就有多和諧，一點都沒有讓人不適的話題。
就像是四個老朋友一樣。
搞的劉嵐都有些不適應了，她對李副廠長的印象那就是一個高冷不茍言笑還有一些花花腸子刻板的領導形象，現在才發現竟然這么會聊天。
就算說了唐突之語，也能被很好的圓過去。
用兩個字形容那就是"舒坦"。
不著痕跡才能如沐春風。
有些人是真的學到精髓了。
對此許大茂還能說什么呢。
只能感嘆一句，這才短短的十幾年，官僚之風已經有死灰復燃的跡象了。
其實這種事也根本沒有辦法避免，要么是完全的接納，要么是被動的接納，完全消滅根本就不可能。
所以只能特色，這都是沒有辦法才選擇的折中方式。
活人都有這樣那樣的缺點。
比如只喜歡聽人說好話，不喜歡聽別人說那些戳心窩子的壞話。
李副廠長和趙宇初廠長很明顯就深諳語言藝術。
還有更進一步的七情六欲，各種各樣的喜好，愛打球，愛釣魚，愛錢，愛色，這些都是能被加以利用的缺點。
不然為什么會有個詞語叫"投其所好"呢？
之前許大茂用"黑龍丹"打開門路，又何嘗不是一次"投其所好"呢。
只是現在被充公沒收了而已。
早就想到有這一天了。
在養殖組廠房轉了一圈，就算是那些不好聞的味道，兩位領導連眉頭都沒有皺一下。
真正養過成窩兔子的人都知道，白晶晶毛茸茸的兔子那只是表象，一天時間還沒有過去，兔毛就開始發黃，而且散養的兔子很兇，紅眼睛，不急也會咬人。
最難聞的就是味道，稍微含水量高一點，那騷味簡直沒法聞，也就比散養的老母豬遜色一點。
軋鋼廠這些兔子每天吃的都是爛菜葉子，紅薯皮，土豆皮，這些含水量就太高了，味道就可想而知。
再提醒一句，兔子不適合吃胡蘿卜，因為胡蘿卜的含水量太高，含水量高就會造成兔子拉稀，兔子最適合吃的是富含纖維的草，草根，樹皮，而不適合吃蔬菜水果。
從養殖廠房出來的時候，劉嵐就主動提出要留下來，因為還有點工作沒有做完。
這一次，李副廠長沒有主動接話了。
趙宇初廠長也沒有主動打圓場接話。
他們兩個不約而同的開始等許大茂先表態。
他們三個是兩個副處級別的領導，一個正處級別的領導。