全場嘩然，很快就交頭接耳討論起來，張海對此并不制止。
所謂人多力量大，三個臭皮匠頂個諸葛亮嘛，而且自己初來乍到，也不能事事都表現那么強勢，總得給下屬發揮的機會，不然的話，很容易讓他們變成尸位素餐的存在，最后慢慢腐化掉。
職工們很興奮，如果新總裁接班之后就坐吃等死，那固然也有他們的機會，但機會肯定很少，而且相當渺茫，他們喜歡愣頭青。
張海，就是一個他們想要的那種“愣頭青”，不甘寂寞，敢于挑戰，敢于搞事情，只要搞事情，那就有成敗，有成敗，就有機會拉人下馬，有機會趁機上位。
就如張海所說，能者上、平者讓、庸者下
錢氏集團重要的工作崗位已經很久沒有變動過了，就張海今天罷免的人事部部長郝建，算是這兩年多以來，除了被獵頭公司獵走的高層外，最大的人事變動了。
而看情況，張海的動作遠遠不止如此。
他們感受到了新官上任的三把火，第一把火，燒掉了郝建，是公司內部職員，第二把火是對外的，那個所謂的娛嘉影視直播有限公司看來倒了血霉，因為他們撞槍口上了。
至于最后一把火，如果計劃得以成功的話，那誰有能力，誰沒有人能力，誰尸位素餐，怕是很快就有結果，到時候，張總最后一把火燒下來，必定會有巨大的人事變動。
機遇能者的機遇
不少人眼睛都亮了，他們就像擇人而噬的野獸，散發著野獸般的兇芒，他們隱藏在內心深處的野望，逐漸浮出水面。
但也有部分人心驚膽顫，畢竟整個公司不可能全部都是人才，總有些人是混子，平日里不知上進，能混一天是一天。
現在張海用實際行動告訴他們，錢氏集團不需要混子，沒有能力或許不至于讓你滾蛋，但絕不會讓你竊據高位，權利的中心，必定是有能者居之。
職員們的討論進行了很久，慢慢的有方案出來了。
采購部部長方澤金道“張總，要我說，這個娛嘉影視直播有限公司就是個渣渣，只要您一聲令下，咱們分分鐘吞了他，根本不必什么計策。”
“商業競爭的殘酷性，其實跟叢林法則沒什么差別，弱肉強食，他們不夠強，就只能淪為魚肉，任人宰割，對付他們，咱們完全可以使用霸權主義”
張海罷了罷手道“好，你的建議不錯。”
方澤金一臉激動，其他人則紛紛色變，就這么簡單
市場部主管常欣起身，她拿著一疊資料，明顯是事先做過一定的準備，這也是之前在總裁辦的時候，張海吩咐過的。
她鎮定自若道“商業競爭雖然殘酷，方部長說的很有道理，但商業競爭也有它的局限性，弱肉強食也是有潛規則的，一切都有一個界限。”
“如果我們今天越過了雷池，打破了市場競爭的潛規則，誰又能保證別人不會效仿我們呢一旦我們錢氏集團遇到更強的競爭對手，他們也用這種方式對付我們，我們又該如何應對”
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