挑到兩個人才之后，今天的好運也徹底用光了。
接下來過來的人都是歪瓜裂棗，以姜晚的標準根本看不上。
一天的面試就這樣結束，第二天姜晚再次來到廠里，沒想到竟然過來了不少人。
一問才知道，這些人大多數都是今天要復試那兩位的同學或者校友。
他們得知這家藥廠不錯，回去后介紹了很多朋友和同學過來。
畢竟是一個學校出來的，學的又是同一個專業，這些人的資質都還不錯。
現在要挑選，當然是要從他們的人品下手。
人品好的才能留下，人品有瑕疵的直接走人。
不過他們都是被介紹過來的，也不是什么品德惡劣的人。
姜晚面試過后覺得沒問題的就讓張醫生去面試。
張醫生懂很多專業知識，問的問題更有深度。
這時候來的人多了，拼的就是誰上課認真誰上課走神了。
張醫生問的問題都非常刁鉆，但大多數問題都在他們學習的范圍之內。
雖然是同一個學校同一個專業，但是能全部回答出張醫生問題的還是少之又少。
除了面試以外還要考實際操作，張醫生將嚴格進行到底。
畢竟以后這些人都是他的手下，要是太蠢可不行。
他要的是像自己一樣全能型的人才。
雖然他們剛剛畢業，但是教蠢人和聰明人還是有很大的區別。
張醫生不是個喜歡麻煩的人，也不喜歡給別人培養人才。
想過來上班的首先要絕頂聰明，確保不難教，其次要跟廠里簽訂長期合約。
他可不想前腳把人教會，后腳就被人挖走了。
張醫生是個精明的人，所有的問題都要杜絕在萌芽當中。
張醫生這個面試，一搞就搞到下午兩點。
這個時間點大家都沒吃飯，姜晚趕緊讓人送來了熱乎乎的飯菜。
讓大家吃過飯后，張醫生這才攤牌。
“你們這10個人當中，我只看中了5個人。”
張醫生把5個人點了出來，剩下的5個人讓他們離開。
“你們5人雖然符合了面試標準，但還要答應我幾個條件才可以留下。”
“因為你們是第1批過來的人才，加上國內目前沒有這種大型的藥廠，就算有我相信他們的設備也沒有我的齊全。”
“你們留下來，我會給你們開出很高的待遇，甚至還會讓你們享有少量股份。”
“但是有一點，留下來的人必須跟公司簽訂長期合約。”
“只有徹底是我們的人，我才會把他當成核心人員，竭盡所能的去教。”
“畢竟教會一個人要耗費多少時間和精力，要花多少心思，付出多少代價，你們應該比我更清楚吧。”
“我是一個醫生，也是一個制藥人員，我的時間和精力有限。”
“你們愿意的就留下，不愿意的就離開，我不會勉強任何人。”
張醫生直接說出自己的要求，同意的就留下，不同意的直接離開。
其實過來的很多人都是抱著試試看的心態，想著過來學點東西，并沒有打算長久的干。