4、演技精通。
5、專業級撒嬌技巧（????）。
6、...
【人才培訓進度，黃金級：100%！】
【建議培訓方向：歌曲創作、演技、語言。】
【備注：員工已經達到黃金級！請先提升公司等級到達黃金級，才能使用積分培訓提升！否則只能依靠員工自身成長。】
【備注：黃金級員工，創作作品可強化，強化所需積分降低。】
【備注：你的重點培養，讓員工歸屬感爆棚！因某些未知原因，員工對公司有極大的依戀。】
【評價：沒有人比我更在乎公司，或許老板也不行！】
哦，黃金級滿了？
許建城這才注意到，他本來還想著直接用積分快速培訓，提升到黃金之上的！
黃金級表演者激勵加成就是100%，黃金級以上呢？
還有那個備注：因某些未知原因，員工對公司有極大的依戀。
這個特殊原因，顯然是因為我的個人魅力嘛！
許老板嘚瑟的在內心嘲諷了系統一句：冰冷無情的機器，你根本不懂人類的情感！
眾所周知，人在認真思考的時候，會有一些下意識的動作。
許老板顯然是球類愛好者，下意識的動作自然是運球了。
很快97號球的主人就發出了抗議的低哼。
許建城一低頭，看向雙眼帶著迷離的宋一依。
“你這毛衣里面是什么？”
許老板義正言辭，“我跟你說，咱們公司很多事情都有保密條例的，你是不是把汽車廠的車燈給偷出來了？”
宋一依欲拒還迎的掙扎：“我沒有啊~”
許建城：“不行，我要檢查！”
很快宋一依就氣喘吁吁了，但是先扛不住的是她的肚子，咕嚕嚕的叫了幾聲。
正經餓了，這都快1點了，她唱歌也是耗體力的。
許老板也沒在汽車廠吃飯，反而讓汽車廠把三輛史努比打包了。
宋滿臉通紅，細聲道：“老板，我們先回酒店吧？”
許老板：“想吃肉了？”
宋一依舔舔嘴唇。
......
江城汽車廠。
看完文藝演出，送走了許老板之后，一幫技術工程師立刻圍上李愛民。
“廠長！”
——上次李愛民拿到許老板的獎金，分發下去之后，已經不是老李了。
一群研發熱情高漲的人難掩激動：
“我覺得電瓶車電池這一塊，確實有不少改進的地方，我正好有些想法和你談談。”
“巧了，我也有！”
“我覺得咱們的拖拉機還有很大改進空間！”
“那個山貓車的自卸裝置，我覺得可以繼續擴大，完全可以做九十度垂直！”
“我覺得還可以開發44和66的！”
“還有發動機，咱們拆的原來汽車的發動機型號有些老，換掉之后可以把動力再提一提！”
“最重要的是集成系統吧？這個光靠采購也不行，咱們是不是自己組建研發團隊？”
“沒錯！”
“我有個親戚家的孩子是學習這方面的，我可以聯系他，咱們得多找點年輕的高技術人才。不能什么都靠八級大工啊，有些東西是大工也解決不了的！”
“別人能來咱們的公司嗎？”
“嘿，不試試怎么知道？勞動最光榮！別什么都考慮利益，現在年輕人也有很多是有覺悟的！”
眾人七嘴八舌，就在送許老板的停車場議論起來。
李愛民：“停停停！”
“先別吵，大家手機都關機，讓所有能接觸機密的人先集中在禮堂！”
“剛剛大老板答應了，保密條例要先簽！”
李愛民說這話的時候，透露著一股子驕傲！
張富強，下次再打電話，我這邊可也是保密條例了哦！</p>