曹軒站在病棟那扇布滿銹跡的大門前，用力敲響了那扇看上去不知道多久沒有清理，已經徹底生銹的鐵門。
那敲門聲在寂靜的環境里顯得格外突兀，過了好幾十秒，門后依舊毫無動靜，仿佛這棟病棟里根本就沒有人存在。
曹軒索性又加大力氣，更用力地敲了一遍，并且大聲喊道：
“你好！有人.....啊不，有詭在嗎？
我是看到外面的廣告牌，專門來面試實習醫師的！”
曹軒大聲喊了好幾遍，許久之后，里面的詭異才仿佛被吵得不耐煩了似的，慢悠悠地打開了門。
鐵門“嘎吱”一聲緩緩打開，一股比之前還要濃烈數倍的腐臭味瞬間撲面而來。
一個身形佝僂、面容扭曲到幾乎看不出人形的詭異出現在門口，它的眼睛渾濁不堪，就像是蒙了一層厚厚的翳，
身上穿著一件破舊不堪、沾滿各種不明污漬的白大褂，黑一塊紅一塊的，看著格外滲人。
詭異用那渾濁的眼睛上下打量著曹軒，隨后發出一陣令人毛骨悚然的怪笑：
“吵什么吵！
不知道這里是醫院嗎？醫院需要安靜，你這樣大喊大叫，像什么話！”
【胡旭：猛詭病棟人事部主任】
【力量：27，敏捷：24，體重：31，精神：38】
【胡旭身為四分之一紅衣實力的詭異，他具有能放大周圍生物恐懼、憤怒等負面情緒的能力，可以通過釋放精神力場，使目標情緒失控，陷入恐慌或狂怒，干擾其行動與思考。
作為人事部的主任，他獲得了院長的承諾，只要能在考核之中淘汰更多的面試人員，就能獲得越多的提成獎勵。
因此，在考核之中他會千方百計地雞蛋里挑骨頭，用盡各種手段來阻止你成功通過考核！】
看到眼前突然浮現的提示，曹軒心底忍不住吐槽。
這是什么鬼面試？居然不是通過的越多越好，反而靠淘汰面試者拿提成？
怪不得林紅說幾十個人一起考核只有個位數的通過率！
別的先不說，就他的可以放大負面情緒的能力，就足以讓百分之九十九的人考核失敗。
有這么一個主任從中作梗，通過率能高就怪了。
能成功的，估計都是排在后面考核，胡旭已經沒有力氣干擾才有機會過。
而胡旭在聽到曹軒的話之后，明顯愣了一下，隨后上下反復打量了一下曹軒。
在胡旭的視線里，曹軒直視著自已的眼睛，眼中絲毫沒有畏懼的表情，反而還止不住地朝病棟里面張望，一臉好奇的樣子。
更奇怪的是，曹軒身上的氣息，竟然給他一種看不透的感覺，這讓胡旭心里不禁有些猶豫起來。
要知道，以往的求生者，都是二三十個一起成群結隊地到達站臺，
在他們的身上，胡旭能清晰地感受到他們如同螻蟻一般的弱小與怯懦，自已隨便一捏就能碾碎。
可眼前這個曹軒，卻是頭一個主動過來面試的，這讓胡旭感覺無比古怪，完全摸不清對方的路數。
沉默了幾秒后，胡旭開口道：
“我們這里人滿了，不繼續招收實習醫生了，你趕緊走吧。”
胡旭心中暗自冷笑：
反正院長給他下達的指令是在考核中淘汰越多的人越好。
以往一次來一群的時候，他就都帶著去安排考核了。
對于一幫從來沒有做過手術的人類，上手術臺就已經非常膽戰心驚了，更何況手術的對象的詭異。
到時候他在從中作梗一下，最后那些人基本都過不了考核，能為自已攢下不少業績。
可這次就只有曹軒一個人，若是真讓眼前這個人類通過了考核，就算他死在后來的手術中，那效績又不算自已的，自已干嘛還要白費這個力氣，浪費時間去陪他折騰考核？
胡旭心里打著小算盤，說完這話，當即就要轉身回病棟里。
曹軒聽到胡旭竟然如此干脆地拒絕，當即就傻眼了。
不是，這怎么跟他想象之中不一樣啊？