“你也想研究這個課題？”王建峰隨口問了一句。
蘇晨嗯了一聲。
他是想研究，可是現在沒有資料。
他們現在有的就是讓水變成冰。
接下來該怎么辦？一無所知。
蘇晨暫時放棄了這項研究。
他非常清楚，這種研究在沒有發現核心技術的前提下，基本上是不可能研究成功。
也無需浪費時間。
如果能夠獲得他們的冰凍機器人，通過研究冰凍機器人沒準兒能夠發現問題。
可現在什么都沒有。
而且，最近一段時間蘇晨的心情也受到了一定影響。
他想要靜下心來，好好的想一想最近一段時間發生的事情。
琢磨一下究竟是什么樣的原因讓某些人對自己發生了改變。
最重要的一點是，以后該怎么去做，怎么防范這樣的事情發生，怎么可以讓雙方都滿意。
蘇晨并不希望和任何人為敵，更不希望在自己工作的時候有人干擾。
不被別人干擾，那么就要讓別人滿意。
如何才能夠讓人滿意呢？
這是一個非常麻煩的問題，或者說是一個永遠得不到解決的問題。
因為人的性格是不一樣的，就算你對一個人再好，這個人也有可能對你不好。
這不是你的問題，而是有的人他就是壞人。
他的人品就是不好。
接下來的幾天，蘇晨就在基地里面待著，沒事兒的時候去基地轉一轉。
很少和專家們討論問題。
目前，專家們也沒什么特別困難的問題，倒是也不需要蘇晨出面。
不過，蘇晨回到基地對于整個基地來說，是非常好的事情。
專家們干勁兒十足，臉上洋溢著笑容，比之前開心了不少。
看見王建峰也有了笑模樣，要是換做往常，他們看見王建峰都懶得搭理。
現在會和王建峰打招呼，但是王建峰明顯感覺到基地里面的情況已經發生了翻天覆地的變化。
這種變化不是基地的工作，而是基地的人心。
現在所有人的心都向蘇晨靠攏，原本他和蘇晨算是一體，可現在其他人把兩個人給分割開了。
他們更認蘇晨，而不認自己。
有事情他們會向蘇晨匯報，可是向自己匯報的次數就少了。
王建峰很苦惱，想著改變目前的狀況，可是不管她怎么努力，專家們似乎都不買賬。
不僅僅是專家，基地里的其他人員也是如此，這讓他非常的郁悶。
晚上的時候，他會喝點兒小酒，這種事情也不好和蘇晨談，他只能自己去琢磨，自己去解決。
而且，他也知道蘇晨最近一段時間也挺煩心。
在基地里面待了一段時間，蘇晨想了很多問題。
這一天下午的時候，他把王建峰叫到了辦公室。
王建峰無精打采，就好像得了一場大病，懶洋洋的坐在了蘇晨面前。
蘇晨看他精神不佳，關心的問他怎么了。
王建峰說沒什么事情，蘇晨也沒有多問，便闡述了自己的想法。