不是花生種子不好賣，實在是沒有土地了。
至于像板栗南瓜、小蜜瓜那些瓜果，因為產量有限，完全可以在蔬菜大棚進行種植。
比如像現在的大棚雖然是以種植反季節蔬菜為主，但兩處大棚都種植了部份小蜜瓜。小蜜瓜會在元旦到春節之間上市，估計銷路不錯。
目前合作社還沒有大量的向市場供應，這些小品種作物的種子，目前還處于探索階段。
時間匆匆。
又到了年終結算的時間。
財務部的人員開始忙得團團轉，方唯則和理事們商量，有人提出來的提高工資待遇的事情。
這件事卻沒有獲得通過，反對的聲音太大，就連方唯都不同意。
“一來是社員們的工資加獎金本就不低，二來還有年底的分紅，哪一個社員的年收入不是令人羨慕？
所以沒有必要提高工資待遇，你們別忘了，工資待遇漲上去容易，要是以后想降下來那可是千難萬難。”
方唯一錘定音，大家不再討論沒意義的事情。
這件事的始作俑者是社里的一名理事，對方明顯有點飄了，總覺得社里這么有錢給大家漲點工資怎么了？
但方唯不這么認為，他寧可在分紅上做文章，也不會輕易提高工資待遇。
這里面的事情很復雜，為了合作社的長遠發展，他只要出來做這個惡人。
“三哥，你為什么不同意上漲工資待遇？”
晚上。
夫妻倆都躺下了，盤蓮花忽然問起了這事兒。
太陽底下沒有新鮮事，這邊理事會會議一結束，外界頓時就知道了消息。也就是方唯站出來否決了漲工資的議案，要是換個人能被人罵自閉。
“工資成本占比過高，對于憑借分紅的社員們就公平。我給你打個比方，社員們投入到社里的土地就好比是股份，而干活的社員則是雇員。
雇員的工資參考的是現階段大眾的平均工資水平，而不是參考合作社一年的盈利。盈利部分已經用獎金形勢獎勵了大家，要求再多就過了。”
社員們往往擁有雙重身份，既是股東又是雇員。
因此，那個理事就沒有擺正自己的位置，提出來的方案給很多人都造成了困擾。
既然每一個社員都享有分紅的權利，那么急于漲工資就沒什么意義。育種合作社又不需要繳納所得稅，還是要盡量照顧一下社里的老弱病殘。
“我說嘛，我男人怎么會壓制大家的收入呢？別理他們，你這么做就挺好。”
盤蓮花覺得男人想的對，現在大家的工資收入已經比大部分城里人都高，更何況年底還有分紅，不用急著再上調工資。
：<ahref="https://u"target="_blank">https://u</a>。手機版：<ahref="https://u"target="_blank">https://u</a></p>