跑了這么多年的業務，交了不少朋友，銷售網絡應該說是不愁了。
但，每個創業者都面臨一個不能小看的資金問題，分割的財產二十萬，加上運氣好的這個月突然超乎尋常的業績得了個六萬的提成薪水，不到三十萬就創業，在珠三角倒不是先例，有比投資更少卻日后轟轟烈烈的成功者，大有人在，有比投入數字多得驚人，日后卻消聲無跡地消失在這片改革前言陣地的土地上的，同樣也不少，深市讓不少人發跡，成為亮相各媒體的顯赫人物，又讓不少人毀滅，成為工商管理教材上的典型案例，關鍵是自己怎么去把握。
張黎想到做到，這樣一來可以讓自己消失在同事們的視野中，減少心中一分煩惱，二來實現還在大學時就有的夢想。
當寫好辭職報告時，旁邊的馬山驚訝，他萬萬想不到失去婚姻的這女人竟然還想失去工作！
“馬經理，你來得正好，這分辭職報告我就逐級上報，交給你，希望你那里不要短路。你會問我為什么要走，我的回答是，因為我不想被上司被騷擾！”張黎的話半真半假。
“什么？誰騷擾你了？你，你這是什么意思？你想走人我不反對，但你別要給人一個罪名好不好？”馬山吞吐，而又有些大叫。
看看這整天打歪主意的馬山，此時沒了平時的帥氣與傲氣，一張寬厚的臉，幾分尷尬，幾分氣憤，幾分失落。
“張黎，你能不走好嗎？沒人做對不起你啊，如果說平時的開玩笑那也只是開大了的玩笑啊，怎么你就這樣的走人呢？就算是我說了不該說的話，你也不要計較好嗎？”馬山竟然做起了檢討。
從會議室回來的同事們，被眼前的張黎做出的這分決定感到唐突，大家弄不明白這么出色的業務員，竟然在業績最好的時候給人一個驚詫就走人。
“為什么就不能堅持下去呢？你是做得很好啊。”
“我們真舍不得你走啊”
……
一籮筐不解與勸慰的話語，讓張黎感動
但不會使張黎改變初衷。
好久不見到張黎成了劉蘭的掛牽。
劉蘭知道這段時間張黎需要人去寬慰，而最適合的人選就是自己。
下班后劉蘭走進了張黎的家。
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