“所以我們只要在這點上予以還擊，肯定能收獲奇效。”
“有道理！”程凌霄大喜道。
“吳總可以啊，才過去沒多久，這小花招一套一套的。”
“都是跟秦總學的吧？”
“這個秦風也真是，沒想到這么快就把我的員工帶壞了。”
“程總你就別笑話我了。”吳鵬不好意思道。
“我這也是為了我們集團著想啊。”
“畢竟現在公司業務已經和騰飛集團深度綁定，他們好我們也好不是。”
“而且輿論反擊這種事由第三方回應不是更有威力嗎？”
“確實，你分析的很有道理。”程凌霄點頭道。
“讓公關部盡快把文案寫好。”
“我們這次要幫秦風打響反擊的第一槍。”
沒過多久，一篇名為《良心企業等于不良心企業？新時代的詭辯藝術》的文章很快瘋傳網絡。
這個標題非常具有煽動輿論的特色，明眼人都知道是指最近的騰飛集團被抨擊事件。
而這篇文章也首次正面回應了源秀樹在圍脖上提出的兩個問題。
第一，室溫超導專利技術是否應該共享。
在源秀樹看來，沒有室溫超導專利的一方就是弱勢的一方，理應獲得上位者的幫助，開放專利共享。
但眾所周知，小櫻子在專利方面向來都是出了名的小氣。
不共享不說，還經常利用自己的專利壟斷地位對其他友商進行打壓。
封田公司就不只一次因為專利協議壟斷被龍國政府罰款制裁。
所以源秀樹這波言論屬于典型的雙標行為，吃相實在太過難看。
第二，加班是否能提高工作效率問題。
關于這一點不能只是停留在嘴炮程度去研究，所謂科學就是要在實踐中檢驗真理。
所以山河集團特別加開試點，專門組建項目組使用五天八小時工作制，看是否能夠真實的提高工作效率。
項目組實驗過程全程直播，所有網民都可以監督。
如果真的能提高工作效率，后續會繼續向騰飛集團看齊，爭取做到四天八小時工作制。
但不管結果如何，我們都不可以否定騰飛集團在為打工人謀福利這方面的努力。
因為他們是一種大膽的創新，一種從未有過的嘗試。
是他們給企業管理提供了另一種可能，一種打工人可以站著賺到錢的可能。
一種即使不剝削員工企業也可以賺到錢的可能。
在這一點上，秦風秦總無疑是一個浪漫主義者。
他試圖用真誠來凝結團隊，同時改變這個世界。
可就是這么一個真心實意的良心企業家，在有些人口中竟然變成了另有所圖，動機不純。
這也許就是這個時代的悲哀吧。
如果任何好事都被污名化的話，那我們怎么還能期望這個世界變得更好呢？
不要讓那些勇敢改變世界的英雄流血又流淚。
停止這種詭辯的行為吧！
最后我還想實名舉報封田為首的汽車聯盟。
該聯盟已經涉嫌違反了反壟斷法第53條，有競爭關系的企業不予做出統一定價等行為。
所謂了壟斷，最該先被譴責的其實就是櫻花國他們本身啊。
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