頭部主播，也不過是一只待宰的羔羊而已。
但是高瓴的兩個大型bg可不一樣。
牽一發而動全身，現在單單研發人員，就超過了三萬人，直逼四萬，后期隨著業務不斷增多，那可是劍指十萬級的恐怖存在。
而制造工人和職能打工人，那就更多了。
現在高瓴林林總總的人加起來，把直屬營銷什么的算上，已經是超過十萬人的大型就業巨無霸。
就算是bug級存在的富士康，在高瓴面前都是需要掂量掂量自己的分量。
現在的高瓴，已經是一家橫跨電子科技，汽車工業，芯片制造，電池制造，小型家電等幾個大品類的大型跨國企業。
現在就算是哪個勢力想插進來一手，那都得掂量掂量自己的實力。
現在高懷鈞手下人實在是太多了，已經大到了你想關閉公司，政府都不讓你關閉的程度。
高瓴的業績情況，在公布出去之前，就第一時間被高瓴內部的員工給知道了。
這群人，是最關心高瓴的報表和業績的。
因為高瓴是一個和業績以及利潤正相關發放績效和獎勵的公司，項目組業績高，增長幅度快，那么你的績效和獎金就越多。
自然，所有人，包括研發端的人，都會用c端思維來思考問題。
這可以有效的避免大鍋飯。
“臥槽！公司這業績也太夸張了，總業績差不多有4500個億？”
“對的，4500個億，差不多640個億美麗元的銷售額了，這簡直就是帥斃了。”
“這銷售額提升很大啊，今年我們高瓴宋研發組，又可以多拿一些獎金了，嘻嘻。”
“艸！我是在高瓴明和高瓴仰望研發組的，今年是真的吃大虧了。”
“不能這樣說，仰望這個領航的姿勢，你們的獎金，是有保證的。”
“也是！”
“高瓴今年可以排到福布斯五百強排名第幾名啊？”
“按照2016年年中發布的2015年福布斯世界五百強排名來粗略套算，能夠排在聯合麗華前面，排名在153名的水平。而在去年，我們只排到了215名左右的位置。”
“臥槽！”
“臥槽！牛逼！”
“高瓴實在是太牛了！”
“世界五百強居然都可以排到前兩百，以前這可是華國壟斷性的國有企業才能涉足的領域啊！”
這樣的消息，幾乎是在瞬間，在高瓴華國大大小小的各個辦公室里頭傳遍了。
高瓴今年進入世界五百強前兩百名，現在看來，那是板上釘釘的事情了。
高瓴現在橫空出世級別的銷售數量，現在不要說友商了，就算是自己的員工，都是有點懵了！
自己所在的企業，越來越牛逼了？
高瓴現在不是一個和粗糧一樣的純線上公司，也不像它家一樣，只是做一家外國零部件的組裝廠型的公司，留在國內的產業鏈非常少，雇工的員工也非常小。
這樣一家企業，單單給予政府的稅金，都是上千億之巨！
這還沒有算上屬下接近十億人的員工所繳納的個稅，那也是一個天文數字!
高懷鈞看到寧遠呈報上來的年度銷售數據，眼神之中，透露出了一絲滿意的神情。