不過，做人做事有正有反，有剛有柔，打了一巴掌，總要給個甜棗的。
“呃……”
聽楊瑞說的那么義正詞嚴，楊成忽而有些打怵了。
他的猶豫楊瑞看在眼里，旋即笑笑，說道：“但怎么說你也是我哥，我可以給你保證，但凡有向上的空間，我總會給你留個位置。當然，前提是……你要做的足夠好。”
“上升空間！”
如果說之前楊瑞說的那么冷冽，那么這個“上升空間”就完全打消了楊成的顧慮。
他不傻，再怎么說楊瑞是他堂弟，不說升遷，就算他想在楊瑞的公司“養老”，只要楊瑞安排的事情他給辦妥帖了就完全沒有問題。
更進一步，若是他能做的足夠好，銷售部門的老大似乎也不是不可能！……要知道，老板可是他弟弟啊！
想到這里，楊成的心不禁又熱了起來。
能不熱么？
弟弟的一番話，雖然沒有明說，卻相當于給了他一個美好可期的未來！
不過，楊成的心思剛熱乎了一會兒，冷靜下來的他不由問了句：“那個……瑞瑞，你那公司是做什么的？”
楊瑞一拍腦門兒，卻是把這事兒給忘了和他交代。
“娃娃機……”
說著，楊瑞就將自己準備做一款新型的無人看管、與手機app綁定且有公眾號平臺的事情給楊成詳細地的介紹了一番。
“那么……需要我做什么？是賣娃娃機？”
“不，銷售方面的主要任務是跟青島市的各大賣場談判，讓他們允許我們的娃娃機擺進去，我和你弟妹會商議出個章程來，算是給你們的政策，該送禮的送禮，該公關的公關，只要機器給我投進去。”
楊瑞擺擺手解釋著，忽然，他像是想起了什么，蹙眉沉吟了一下，對楊成開誠布公道：“最近我這邊挺忙的，銷售部門的招聘進展的也不是很順利，關于營銷團隊，你可以自己組建，如果不行，我這邊會加快進度給你招人。”
“團隊……我自己就有一個的。不過……你這邊能提供什么待遇呢？我是說薪資。”
在商言商，楊成說這話，也就意味著他已經答應了。
但既然決定加入，那就要搞清楚，他能得到什么。
將楊成這個角色的轉換倒是蠻快的，楊瑞哈哈一笑，反問了句：“那們現在是個什么待遇？”
“底薪一千，提成20。三險，無公積金。”楊成很是干脆。
“20？這么高？”楊瑞有些咋舌。
他知道保健品很暴利，卻沒有想到他們給業務人員的提成都能達到20這么高。而底薪卻只給一千……
換句話說說，若是干得好，月入萬元不是夢，若是干的不好……呵呵，喝西北風吧。
這種制度……甚至都不需要是什么規章制度。
高昂的提成能最大化地激勵員工的積極性，但毫無保障的話，也決定了他們這個行業的人員流動性必然很大。
楊瑞不想這樣，斟酌了一下，才說道：“底薪我可以給你們翻倍，但是提成……前期我只能給你們一臺兩百。”
“兩……兩百？”楊成瞠目道：“這差的也太多了吧。”
楊瑞的這個提成方案讓楊成有些無語，他們做銷售的，想要跳槽。除非是真的干不下去了，或者因為工作能力問題走掉。
只要跳了，那肯定是沖著更高的收入去的呀。
他們之前那么高的提成，說實話，只要有能力，楊瑞給出的條件真的完全沒有誘惑力啊。而且，他自己也有分析。
青島市的市場就那么大，哪怕所有賣場他們都打通了，他們能拿到多少？
幾百臺？
折算成提成他們能拿到多少？就算他帶著團隊來，也養不活啊！</p>