這時候給其他人設置什么具體職務，在他眼里會不會是一種想分權的做法？
少男心思猜不透啊。
“職務不職務的兩說，但我覺得給他們技術問題上的具體分工的同時，也在一些簡單行政上給明確分工可能會好點。例如您有事不方便與麥教授團隊對接的時候，應該讓誰出面對接？這種明確之后，我覺得也可以分擔一些您工作上的壓力。”
“有人選嗎？”李顏笑著問道。
“……這個，李總，我不是技術路線的，實在不了解。”
“從性格上說說。”
這是必須要她給個答案了。
“孫工吧。至少從名頭上看，他應該算是最專業的一個。尚工已經算是新安幫的主心骨，如果上邊沒有人壓他一頭，很容易導致新安幫這批人不齊心。至少容易出現走一個就全都走的情況，要是帶著什么研究成果離開了……”
看李顏沒說話，汪紫又換了話風：
“當然我沒有任何懷疑尚工或者新安幫的意思，組成這種小團隊在公司內部非常常見……”
“不用解釋一些多余的東西，繼續說。”
汪紫點點頭，“至于曹工，我認為讓他負責一塊跟其他人沒有太多交集的業務，會好一些。”
“他必須是負責人，又不該管其他人，只能直接對我負責。”李顏說道。
汪紫松了口氣，看來老板的想法跟她差不多。
不過之前她就聽說過李顏是真正意義上的全能戰神，啥都懂，懂的還不是皮毛。
都開公司了，在人員管理上有些厲害的見解，放在他這個人身上也很正常。
“那，劉工呢？”汪紫問。
“一樣的，雖然新安幫里邊有人負責軟件研發，但只是按我要求做模板，軟件能做成什么樣跟立偉在外面跑的成果有很大關系。”
“那讓他跟曹工一組？曹工帶帶他？”
“不行。”李顏斬釘截鐵拒絕了，“我剛剛說過了，曹海斌不能管著任何人。立偉的業務也比較獨立，他也直接對我負責，這樣有助于壓制曹海斌的狂氣。”
“李總，能不能問您一個問題。”汪紫姿態放得很低。
“進了未來科技就是朋友，隨便聊。”
“您為什么要招曹海斌？他這種一人成軍的人才，對于現在的未來科技來說……是不是意義不大？畢竟您也說過，掌舵人只有您一人即可。”
因為李顏看中他背后的資源，他擁有一個人做出來蛟龍手機測試機的能力。在李光德跟周揚正式加入之前——顯然，他們想要深度介入至少需要李顏把系統整好——曹海斌就是團隊里對硬件最了解最有經驗的人。
李顏不希望在李周兩位業內大佬入局的時候，顯得自己在硬件方面研究薄弱。
還是那句話，他必須讓所有人都知道，誰是掌舵人，誰是合作者。
沒有誰在某一方面的話語權比他更大，如果有，那么系統加點！
這些話他并不準備跟汪紫說，公司目前這批人，暫時都還沒有得到他的信任。
“曹海斌可算不得一人成軍。”
他只是這么回復了一句。
(本章完)</p>