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楊長峰沒有教別人怎么看待世界的習慣，但他對于關系到自己的事情的人，肯定不會視而不見，該說的還是要說。
在楊長峰看來，這位在國外生活了二三十年才回來的負責人還需要跟老百姓打交道，要多打交道才行，他還是不接地氣。
不了解老百姓的思維，做什么工作都要偏離方向。
就算他們做的是高端的金融工作，那也一樣，歸根到底，一切工作都是對人負責的，并不是孤立起來的。楊長峰告訴他：“我們老百姓看問題其實沒多么高大上，也沒那么長遠的目光，非要說我們一定會贏，那他們也不會相信，這還牽涉到上百年的自卑情緒的整體國民自信心的問題，這一點相信你是看得見的
。”
負責人點點頭，他當然看的很清楚。到現在，我們有什么好東西，都要拿出去跟別的國家比一比，如果比不上人家的，就單純認為自己的東西不如人家的好，其中的進步和歷史意義，一般人是不看的，這就是所謂的到手的才最靠得住的觀念
，這種觀念沒有錯，一步一步逼著我們奮起直追，追到世界第二的位置。
但有時候，這種世界觀會反而拖后腿，認為我們什么都不如人家，就會對自己失去信心，長期以來的這種心態，必然導致對外崇拜，對內不滿。
這是大環境下的大方向問題，姑且不去說這些。就說搶購鄰國馬桶圈的事情，說出來丟人，翻出來心酸，信不過自己的產品，把別人的當成了神話，這種心態，無不體現著極度的自卑，不是這些人都是公知，但他們的所作所為，就是在為那些公蜘搖旗
吶喊。
但就從身邊的人里面走出來的這種人，也代表了一種很普遍的現象，他們是對眼前看得見的好處不會視而不見的。
陳氏集團的員工有沒有這種人？有，甚至可以說，大部分人都是有這種心態的。
但這絕不是全部都是消極負面的想法，這也代表一種堅韌，看起來軟弱可笑的行為，表現出來的深層次的現象值得研究。