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    第五二五章:我們能不走嗎?(1 / 3)

    華夏畢竟是禮儀之邦,這一點是自古以來就有的習慣。

    而且在華夏歷史的高層中,始終流傳著一條不成文的規矩。

    那就是他們認為,單純的以武力去統治,那么國家必然不會長治久安,若想真正的統治某一個地區,或者說讓其對自身產生歸屬感,那么最好的辦法,應當是恩威并施。

    也就是說,要以武力去鎮壓,要讓所有人都感覺到絕望,讓他們提不起任何心思再去反抗。

    但同時也要懂得去施恩,要讓他們知道,華夏的統治,對于他們來說,才是最好的選擇,只有華夏才能給他們帶來榮譽,帶來幸福,帶來驕傲。

    好吧,說的有點過份了,古往今來,無論是本土還是其他地區,真正想要統治一個地區,而且還是能夠長治久安的,看的主要是三點,武力,仁政,吃的飽,三者缺一不可。

    柳據并不屬于真正的高層,一些高深的文化,他是沒有資格去學習的。

    但這只是以前,唐朝初期的將領有一個特點,文武雙全。

    武可率兵作戰,文可治理地方。

    雖然現在文武已經分家,但實際上要想做到真正的分家,還需要更多的時間去消化。

    至少,也要等到現在的這一代人完全老去以后,才算是初步完成了文武分家。

    但文武分家,并不意味著武將就可以不用去管文官的事情。

    恰恰相反,他們還是要管,還是要考慮,只不過考慮問題的角度和出發點跟以前不一樣了。

    以前是自己種下的種子,自己來收這顆果子,是甜果還是苦果,要看自己是怎么種的,種的什么種子。

    現在則是武將來種下種子,文官來負責中后期的維護和收果子,至于要求,很簡單,在文官接手之前,至少需要保證,這顆種子沒有壞掉。

    也就是說,大唐對于武將的要求更高了。

    低級別的武將暫且不說,如果一個武將想要走上更高的舞臺,承擔更多的責任,就需要考慮更多的問題。

    柳據很清楚,黃輝并不是沒有看到其中的問題,而且黃輝的心中,也并非就是沒有辦法。

    可他就是不說,而是將權力交給了自己。

    對于自己來說,這是個好事,是個契機,如果可以做好的話,那么軍長之位,必然有一個是自己的,這是作為第一梯隊的好處。

    而如果自己搞砸了,當然,搞砸是不可能搞砸的,黃輝跟著一塊來的目的就是補鍋的,一旦事態超出了黃輝的預計,他就會毫不猶豫的接手這里的一切,但是同時,柳據也將徹底失去晉升軍長的機會,甚至,這個師長還能當多久?這都是未知數。

    機遇,壓力,兩者并存,這讓柳據不敢有絲毫的大意。

    迅速的將命令吩咐下去,能做到什么樣的程度,柳據也不清楚,但至少可以接近可能的減少損失。

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