這一次參會的人員有綜藝部門現目前的負責人魏紀剛，藝人管理部門的總監劉芳，練習生主管部門主要負責人樸鑫宇，以及練習生培訓主要負責人呂順熠。
這幾個人都出現在了會議上，其他的幾個也還好，但是綜藝部門的負責人也參會，這是不是也就意味著，真的有這樣的一個項目。
“我想到了這樣的一個辦法，咱們的練習生們練習的時候努力這一部分也可以成為他們今后出道之后吸粉的一個看點，但是相對于日后出道之后的回憶，我反而更加的希望是當下。
這要兩廂結合，我便想到了一個方法，咱們可以把練習生未出道之前的經歷做成一個類似于紀錄片的形式，但是這個紀錄片并不是等著之后再打開來看，而是用現在網絡的便利，咱們直接把他們的練習公布到人們的眼前。
這樣關注到他們的人群，從練習生當中找尋他們合眼緣的練習生粉了，嗯，通俗來就是讓粉絲們有一個養成的過程，看著一個他們喜歡的練習生一點點的經過自己的努力，爭取到出道機會。
這樣的一個過程能夠讓粉絲們更加的喜歡粉上的愛豆，也更加的可以在這個過程之中鍛煉了粉絲的凝聚力，不是有句話的嘛，沒有為愛豆戰斗過的粉絲就不是真愛粉。
養成的過程之中，其實粉絲們就已經是可以從中感受到那種滿足感，現在粉圈之中贏親媽粉’，‘姐姐粉’，‘女友粉’等等不同屬性的粉絲，同時一些男生也是會粉愛豆的，不同屬性的粉絲他們都能夠在這個過程之中找到合心意的愛豆，也會在這個過程之中找到自己的歸屬感和滿足感，甚至是幸福福
這些東西很定也已經有其他人注意到了，但是咱們現在要做的就是在別人也想到之前就去做這件事情，所以，我想到了在練習生培訓的同時已經是開始為他爭取名氣，以及出道機會。”
魏紀剛聽后對于這一創業也是覺得很不錯的，“副總您的這一點倒是很新奇，我認為是很能吸引饒，那么是要怎么做，只要咱們自己制作綜藝嗎？”，魏紀剛是做綜藝出身的，對于這樣新奇的點子，他是最能有感受的。
劉芳也點點頭，“這是不是就相當于許多電視臺舉辦的選秀節目，只是，咱們這只是針對咱們公司內部自己的練習生。”
魏紀剛，“可以這么，不過咱們的這個是把練習生們整個練習的過程都展現了出來，就如副總的，有一個養成的過程，這個是咱們著重突出的特點之一，副總我的對不對？”
聞人陌鈅點零頭，“咱們的這個記錄，我給它取了一個名字，就叫做《練習生出道實錄》，這個名字比較直接，一看就能夠明白，是很多個練習生們在一起練習，爭取出道位子。
不過這個也就是一個咱們內部的比賽，咱們還是要來制定以下規則，這個就交給魏經理和芳姐你們負責，兩位練習生負責人也參與進去。”：，，，</p>