時間的流逝不會因為那個人就會有所緩了腳步，它依舊是分分秒秒，日復一日，年復一年的按照他自己的規律在行走著。
轉眼間就到了3035年底了，聞人娛樂的年終總結會議安排在了新的一年3036年的第一，這一是周四，整個公司的高層都在這一匯報了各自的工作成果。
聞人娛樂的發展之快讓每一位聞人娛樂的人都感到了高興，甚至是興奮，這意味著聞人娛樂的未來很寬廣，很遼闊，每個人在這里不僅僅是能夠得到相應的薪酬福利，還能夠得到銀杏之中的各種成就。
不管是滿足感，還是得到自我價值的實現，總之就是聞人娛樂的每一個在公司上班的人都有著自己的對于未來的看好，已經或者好似對于聞人娛樂未來的看好，這很重要的。
一個公司，要想讓子旗下員工留下來，那么必定要有能夠吸引大家的因素在，一個人能夠留在同一個地方很多年，那么必定是因為這個地方有吸引著他，并且能夠讓他克服其他的種種留下來的東西在。
聞人娛樂現目前不能自己就做到了百分之一百的能夠讓所有的人中都滿意，但確實是有著本身優勢在等，對于人員的管理上，是制度與人性并存的管理模式。
到了年末了，現在聞人娛樂的項目基本上都已經完成了，當然了也還有部分項目是現目前依舊還在進行當鄭
現目前的已經完成的項目有，《江山》現目前已經在3前殺青了，到今已經是正式開始做后期了，江山這是一部歷史權謀劇，需要做特效的地方并不多，更多的是在初剪之后檢查是否有穿幫的鏡頭。
穿幫鏡頭與五毛特效一樣的是非常敗壞電視劇的人緣的，不僅僅是路人緣，就是本身就喜歡電視劇的粉絲們，抱著很大的期望人來的，但是得到的結果是什么樣的呢，自然就是慢慢的不想要看了。
會非常的失望，讓粉絲失望，哪怕即便是只有一次，這也是非常的不好的事情，未來會變成任何一個炸點，炸出很多不希望發的事情。
這樣的不定時就會爆.炸的事情，聞人陌鈅是不會讓它發生的，所以這些后期在聞人陌鈅這里是不會存在將就一的，在這一部門有專項設置的部門在負責，負責的是所有的影視劇的后期檢查工作。
這個部門還是因為聞人陌鈅的想法設立的，這些人員也是后期制作的人員，在他們之中很多時候都是會換著做工作的，這一次或許是做后期工作，那么下一次的時候就會調整過來做檢查工作。
這也是為了給他們一些休息時間，對于聞人陌鈅來，員工的身心健康也是公司雖需要關注的事情，在聞人陌鈅的心中員工的身心健康是一件大事情。
也是公司發展的一個方向，試想每一個在聞人娛樂工作的員工們都身心健康，那么他們對于公司對于企業的歸屬感可以想象，畢竟，誰都希望能夠在一府、工作氛圍友好和諧的公司上班的。：，，，</p>