肖衛國無奈道：“邱主任，您實在是高看我了呀。”
不過不管肖衛國怎么說，邱聞愣是攔著不放行。
在對待廠里女工們的權益方面，這個邱聞說實話是很稱職的。
還記得第一次認識她，就是幫女工們出頭，讓采購科采購豬肉讓大家吃的場景。
能說明是一位稱職的工會領導。
兩人之間雖然有些個人矛盾，但肖衛國也不得不承認這點。
見狀，肖衛國只能無奈的站在原地，思索著這個難題該如何解決。
邱聞說的這些姑娘，最大的問題是長相不行，優點則是在紡織廠是業務骨干，算的上是各個車間的精神支柱人物。
兩分鐘后，肖衛國終于想到了一個比較好的點子：“邱主任，我給你的這個方法，名字叫替換法。”
“首先，你需要將以前的美女獻禮團隊以及丑女獻禮團隊，這些概念弱化，冷處理一段時間，讓大家以后都不要再提。”
“其次，推出一些新的，符合你那些女工本身特質的名頭之類，按到她們的頭上，變成相親時候的助力。”
“比如，能不能多多頒發一些業務標兵之類的榮譽，或者道德標兵之類。”
“讓要相親的男方，聽到這個榮譽，就知道給自己相親的女生，是非常靠譜的人，熱愛工作，品德高尚等。”
“最后，那就是大力推廣這些榮譽稱號之類，最起碼要讓咱整個廠，乃至于整個四九城的人，都知道這些稱號是什么回事。”
肖衛國剛一說完，邱聞就仿佛驚呆了一般一言不發。
接著，雙手猛地用力拉著肖衛國的胳膊。
“衛國同志，真有你的，不愧是被稱作點子王的人。”
“姨這就去按照你說的忙起來，衛國你就等著她們的好消息吧。”
看著來去匆匆的邱聞，肖衛國不禁搖了搖頭。
其實相親就那回事，揚長避短就成。
自己的優勢是熱愛工作，晉升機會多，但是長相不是很好。
那就好好的顯露出女強人的樣子，讓那些期望兒媳婦有穩定工作的家庭接受。
優勢是性格好，能照顧好一大家人的那種女性，自然就是盡力顯露出自己的好性格，以及愛打掃衛生的特質即可。
這個小插曲浪費了肖衛國十多分鐘的時間。
當他來到石光林辦公室的時候。
剛好遇到了從處長那里開晨會回來的石光林。
只見石光林邊走路，邊揉著自己的腦袋，一副心力憔瘁的樣子。
“衛國”
“你什么時候回來的！”
石光林來到辦公室門口后，剛一轉身，就看到了笑吟吟站在那里等待他的肖衛國。
故此驚喜的呼喊著。