周不器假裝不知。
王浩陽笑著說“董子丹就是我以前招的財務經理，她個性挺強的，工作態度也好，認真負責，還吃苦耐勞。缺點就是格局小了點，心胸不夠。聶才俊入職后，在處處針對他。”
“現在怎么樣了”
“她請了一周的假。”
“啥”
“聶才俊弄出了一個成本會計的崗位，然后要求審核財務部的所有報表。就這相當于監督權，給所有員工都上了緊箍咒，都不得不小心應對，以免出錯了被罰。董子丹那邊就有點失勢，心里不平衡，請假了。”
周不器皺皺眉，“你批準了”
王浩陽道“她的報告打給了聶才俊。他批準了，然后才交給我，我也不好反對。他入職時間還短，先看看成色。”
周不器點了點頭，“董子丹這招玩得是釜底抽薪啊，她這個老人請假了，是覺得聶才俊這個新人管不好財務部。到時候只能放低姿態把她請回來。”
王浩陽笑了笑，“差不多吧，女人嘛，眼界是低了點。其實她工作能力挺不錯，要是心胸能廣闊些，提她當財務總監都不為過。”
“就看看聶才俊能不能撐起這攤子了。”
“你小瞧他了。”
“哦”
“財務部給你的管理建議報告，你們看嗎”
“看個屁”
周不器美好氣的罵了個臟話。
財務總監的管理建議報告，就是從財務的角度，對企業的管理做出的一些提高收入、降低支出、提高效率、減少冗余作為的種種建議。
是一個很專業的環節。
曾經有一段時間，周不器對這類報告也認認真真地重視過，意圖從管理的角度把公司做得更好更強大。
結果沒多長時間，他就堅持不下去了。
根本看不懂
其中有很復雜的財務公式，各種財會模型的圖表分析，還有存貨周轉率、應收賬款周轉率等等專業概念。
別說周不器一個外行，就算是一般的財務人員，也看不懂這么專業的財務報告。
只能把報告交給賀陽，讓他去看了。
回饋的結果是董子丹財務能力很強，可是情商差了點。
王浩陽笑道“那報告我看了，跟董子丹做的不一樣，否則我也不能轉你這兒來。”
周不器不信，搖頭道“他入職才七八天，辦公室業務都沒理清楚呢，能做出什么報告來別不是學術上的夸夸其談。”
“真的，抽時間看看，挺好的。”
王浩陽又建議了一遍。
周不器也沒固執，等他離開后，就叫寧雅嫻把管理報告拿了過來，然后就很驚訝，才三頁紙，“這么點”
寧雅嫻回秘書室又復查了一遍，確認了結果，“的確是一篇非常簡短的報告。”
周不器細看。
嗯
果然不一樣了
沒有各種五顏六色的表格了，沒有圖形說明了，也沒有商業模型展示了。更沒有公式等復雜的專業術語了，基本都是大白話。
看起來一點都不像專業人士做的，恰恰因為這點，讓周不器眼前一亮。