所以目前拿到特殊貢獻期權獎勵的80多個員工中，級別最高的是石婧琳和張一明，前者拿到了500萬股，后者拿到了300萬股。其次，羅濟、付紅亮、甘揚、盛康、裴瑤等做出了耀眼成績的元老，都拿到了100萬股的特殊貢獻獎勵。
王星對紫微星的股權架構毫不知情，不禁問道“200萬股，是什么概念”
周不器道“前段時間，我們招聘了一個集團副總裁，兼任事業群總裁，叫程振平，給出的是分期4年的135萬股的期權。最近，我們又從新浪挖來了陳通，擔任集團副總裁兼總編輯，也是分期4年，150萬股的期權。”
王星面色微變，“我這么多”
周不器道“一半是你的入職獎勵，一半是股權并購。不過你的團隊應該還拿不到股份，我建議你拿出50萬股，分給你的團隊。一次性拿太多股票，對你以后的工作也有影響，會讓同事針對你。”
“嗯，我懂，辦公室政治。”王星點了點頭，“那就分吧，我有兩個同學，能力挺強的，尤其是王輝文，當個事業群的副總都沒問題。”
周不器好笑道“我給你的安排，就是校內事業群的副總裁呢，你要安排給別人”
王星道“這是我入職后的第二個要求，我想跟著你。”
“哦”
“我不想具體負責哪一塊，我想給你當助理，有更高的視角看全公司的業務。”
周不器瞥他一眼，似笑非笑的道“把紫微星的業務研究明白了，然后再出去創業”
王星沒有否認，很平靜的說“如果這里跟我想的不一樣，我會離開。”
周不器笑笑，“真坦誠。不過，我總結員工跳槽的原因，主要分為三類，第一，對薪資待遇不滿意。第二，受領導排擠。第三，想有更好的職業規劃，實現更高的人生價值。”
王星道“我不缺錢。”
周不器道“作我的助理，被我排擠是不可能的，實現更高的人生價值這就更不可能了。在紫微星，你的職業前景可以無限制的擴張。等你入職后就明白了，我們在玩一場無限游戲。”
“如果真是這樣，你就應該有信心。”王星不卑不亢。
周不器笑道“我要是沒信心，我就不會一心一意的要把你拉攏過來你創業的企圖心這么強，我還看不明白行，那就這么說定了第三個要求是什么，說吧”
“我聽說紫微星禁止辦公室戀愛。”
“對。”
“可我女朋友就在我的團隊里，我希望能破例。”
“不可能”
“啊”
王星愣怔一下，覺得這個小要求，比前兩個簡單多了，竟然不答應
周不器道“我不在乎短期效益，可長期效益的根本就是制度。為了短期效益暫時性的破壞制度，就是對整個體系架構的破壞。不過這事也好辦，公司馬上會有大動作，多方聯手成立一個新的做手機的公司，可以讓你女朋友過去。很多有戀愛關系的員工，都可以這樣處理。”
王星深吸了一口氣，很快就做出了決定，“我什么時候入職”
“現在就可以去人事對接。”
“好。”
“等一下”
周不器叫住了他。
王星狐疑的回頭。