降薪是不可能的。
就算員工接受，公司都不會接受，只能是裁員。
到時候，阿里、企鵝、新浪這些公司，在裁員的時候會怎么處理這批人裁員的時候是否會像紫微星一樣公正大度
就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘賠償，可工作呢
紫微星裁員的時候，是幫他們找好了下家，找好了工作
什么事就怕對比。
更可怕的是，這伙人就算被裁了，也會成為行業里炙手可熱的一批人。他們參與過朋友網的創業，參與過淘寶開放平臺、開放平臺的搭建做成過這么多大項目，履歷很光鮮，會讓一些不知內情的公司瘋搶。
到時候，紫微星的業內風評，就會隨著他們在行業里發酵。
獵頭的話半真半假，很難相信。
可是業內前輩的話，就很有說服力了。紫微星把這批人放出去，就相當于放出去了一支宣傳隊。
“為了這點事，就多花了4000多萬，是不太值。”賀陽嘆了口氣，還是覺得真金白銀更好。
周不器道“互聯網是有記憶的。很多傳統企業，當年做了一些缺德事，過些年可能就忘記了。互聯網不一樣，尤其是互聯網巨頭，都是放在聚光燈下用放大鏡看。別忘了，咱們有微知，有今日頭條。每過一段時間，就發個類似的熱帖，宣揚一波這件事。有了好名聲，才更有吸引力。”
同樣是做電腦，小米從聯想挖項目團隊，要開兩三倍的工資。華為去聯想挖核心團隊，溢價一倍就可以了。
好名聲，就是競爭力。
然后，周不器又簡單的布置了工作，說是明天讓王浩陽和張一明來杭城一趟，面見孫正義。又說了校內網合同的事。
結束了這個電話，周不器就拉起王瑤瑾開始辦正事。
沒想到，只過了十分鐘，電話又來了。
石婧琳很不高興，“你怎么回事怎么把我的廣告合同給削了”
“我正忙呢”
“不行”
石婧琳也聽出了點動靜，不過她不在乎，在追問。
周不器沒辦法，只好跟她解釋，“校內網跟淘寶的合同太大了，超出他們的預算范圍了。校內網每年5億的廣告固定收益，也挺不錯。4年合同，就是6個億”
石婧琳悶悶不樂的說“校內網流量越來越高，賺的卻越來越少了，這都是第二次削減跟淘寶的廣告合同了。”
“回頭你跟市場部那邊說下，可以給校內網再拉一個廣告商。淘寶的預算花完了，就上別家的廣告。只要有流量，還怕沒收益薅羊毛也不能可一只羊上薅。”
“那也趕不上朋友網。”
“定位不一樣。”
“你什么時候回來”
“明后天吧。”
“哦，你跟你的那個秘書在一起呢王瑤瑾”
“對。”
“怎么樣啊好玩嗎”
“還行”