關于這件事，此前周不器和張一明討論過。
一明同學當初給出的辦法，是暫時讓程秉皓兼任和工程院院長。等沈向陽入職后，再讓他當兩院院長。
相比之下，還是許亮杰的辦法更好。
他暫代首席技術官，全面的負責協調、梳理好業務革新初期紫微星技術部門跟工程院之間的合作關系。
他是主抓業務的高級副總裁，又是資深的技術專家，還是公司“大研發、小皮膚”結構改革的總工程師。
這件事的運作，真是非他莫屬。
唯一的麻煩，是怎么跟程秉皓溝通
好好的，就給撤職了。
第二天，周不器把賀陽、王浩陽、張一明、王星、韓樂水給叫過來了，說了這件事。
大家的看法，基本都是正向的。
如果紫微星真的想要在行業的領軍者，大膽的踐行“大研發、小皮膚”的組織形式，這樣的安排無疑是最好的。
“既然這樣，那就這么定了讓程秉皓去當院長，許亮杰兼任”
見大家都同意，周不器就果斷的給出了回應。
韓樂水教授是管理學專家，他不怎么懂技術，是學者型的理論家，忽然道“我覺得在這件事中，我們應該有一個更謹慎的命名。大研發、小皮膚這個名字，是當初許亮杰拍拍腦門就想出來的。可能對技術人員來說，比較好理解。對外行來說，這樣的名字有點不倫不類。”
王星略帶驚訝，“換個名嗎”
“對。”
“換什么”
“這個”
韓樂水就為難起來。
周不器笑道“我倒是有個想法，大家參考一下。對互聯網企業來說，主要是前臺和后臺的架構。前臺就是前端，是直接與終端用戶進行交互的應用層。后臺是后端，終端用戶卻感知不到，主要是存儲和處理企業的核心數據。”
張一明道“朋友網的網頁，是前臺。朋友網的數據庫，就是后臺。”
周不器點點頭，“對，就是這個意思。互聯網發展太快了，需要不停的迭代、不斷的創新，來滿足網民們的上網樂趣。這個變化，是屬于前臺的。后臺則不同，后臺是以不變應萬變，是穩定最重要。前臺和后臺，是存在矛盾的。前端工程師和后端工程師，往往是有分歧的。”
“嗯。”
“為什么不在前臺和后臺中間，設立一個緩沖帶比如，設立一個中臺”
“中臺”