這么簡陋的用餐環境，還真有點不太習慣。
先說了雅虎的事。
楊志遠長吁短嘆，似乎不愿多聊。不再是董事長，也不再是ceo，徹底邊緣化了。
對周不器來說，反而是好事，笑著說“紫微星正在積極地推動全球化戰略，此前我已經邀請了前索尼的董事長出井伸之先生擔任獨立非執行董事。如果你有興趣，我也想邀請你過來擔任獨立董事。”
“出井伸之”
“嗯，他的人脈關系真的很廣。一開始，紫微星做日本業務的時候，各方面的阻力都很大。錢花了不少，效果一般般。成功邀請到出井伸之后，從上個月開始，紫微星日本的業務就爆發了。他在日本很有權威和話語權。”
“yikyak”楊志遠有些驚訝，“現在用戶量多少了”
周不器道“注冊用戶4000萬吧具體我還真不太清楚，跟雅虎日本比不了。”
楊志遠道“那已經很成功了，算是最好的社交網站了吧”
“也許吧，這不重要。”周不器略作思忖，搖了搖頭，“ixi的用戶沉淀還是挺強的，不過時間站在yikyak這邊。”
“你想讓我幫你推動、監督紫微星在美國市場的發展”
楊志遠心思逐漸敏銳起來。
感覺有戲
獨立董事的工資，一年也就10萬美元，對他來說微乎其微。麻煩不說，一旦紫微星出事，獨立董事還要承擔連帶責任。
可是，獨立董事的工作是雙向的。
他要幫忙不假，同時也可以在一定程度上地利用紫微星的資源，可以最近距離地接觸紫微星的董事會和高層。
如果紫微星在美國的業務順利地做起來了，就可以對他形成反哺。借著紫微星的資源，說不定他就可以奪回雅虎的控制權。
周不器給他思考的時間，就避過了這茬，“對了，最近有個叫吳京華的華人，開槍把公司里的三個上司給殺了。你知道嗎”
楊志遠點點頭，“嗯，聽說了，因為他被公司解雇了。”
周不器嘆了口氣，“也是個可憐人，他投資房產失敗，背了一筆沉重的債務。老婆沒工作，孩子才幾歲，壓力很大。就等著公司上市，能把手里的股票賣掉還債呢。沒想到被裁了。”
楊志遠是華人，是少數族裔，調查公司的兩個調查員是白人。
對相同的事就會有不同的見解
楊志遠稍顯沉默，壓低聲音，“不僅如此，我聽說他跟公司的印度裔老板產生了矛盾，這才導致被裁。”
周不器睜大眼睛，“不是因為經濟危機”
楊志遠道“是這個原因，不過也有別的說法。他是技術總監，就算裁員也裁不到他頭上。我聽說，是最近很多印度人也失業了。那個印度裔ceo打算裁掉他，換上自己的同胞。”
周不器眉頭緊鎖，“印度人很齊心啊這是他們最大的優勢。”
華裔和印度裔是硅谷技術工種中的兩大群體，技術水平都是差不多的，甚至華裔更高一些。可是，每次有好的晉升機會，印度裔往往更能把握住。
其中的一大原因就是印度裔會抱團。