王猛目標明確，行動迅速，沒人敢違背王猛的調度。
僅僅三個月的時間，十二個局穩定，面貌一新。
所有干部跟打了雞血似的，都干冒煙了了！
何勝平看著此種景象，苦笑不已，坑貨的名聲，比他這個實權部長的威力都大，他要是這么做，絕對沒有王猛這般的效果。
所有人本來以為，坑貨同志這回該消停了吧？
干部管理總局突然宣布：即日起，干部管理總局組成巡視小組，將面向全國進行組織部門工作大巡檢。
王猛這次下去巡視，是向何勝平匯報過的。何勝平沒敢當場答應，而是不敢怠慢立即上報中央。
何勝平沒想到的是，高層當天就批準了。
何勝平知道，中央此舉是覺得有愧于王猛了，因為王猛做得很正確，但卻因為某些原因，而不得不讓王猛放棄。中央這也是怕打擊了新銳猛將王猛的銳氣和積極性，這才允許熊孩子去下邊殺人釋放火氣的。
何勝平看明白了，上面這是把熊孩子的火氣引到下邊去了，怕他在國家組織部每部搞出事情。
何勝平也知道，那些被王猛查出來問題的組織部的干部不是不予以重處理，而是，他們將被被慢慢消化，溫水煮青蛙。如此作為完全是因為必須要避免大影響。要是連國家組織部內部都出了問題，那誰還會相信干部隊伍？誰還會相信政府?
有些事情不是下面捂蓋子，在特殊時期在特殊的問題上，上面也是要捂蓋子。只是這個捂蓋子的目的是不同的。一個是為了自己的利益，一個，是為了全局！
王猛確實是有火氣的，首長也確實約束了他。
王猛和首長談話時，是很生氣的，當時就撂挑子不干了，他可不是忍氣吞聲的主。但當時，他卻被首長一個惋惜的眼神，打動了內心，又改變了主意。他知道，首長也不想這么做，但又不得不這么做。
首長知道王猛會生氣，但他也沒辦法，有些部門就是不能亂，堅決不能亂！這是必須的保證！有問題也得內部消化，不能公開，否則后果不堪設想。
國家隊都同意了，何勝平自然不會攔著王猛去放火。
但他雖然同意了王猛下去巡視，但他知道，下邊又該地震啦！因為王猛走的時候，帶走了大部分的群眾舉報信......
何勝平的心可是提了起來。
干部出了問題，是很少追究組織部門的問題，即使追究也是浮皮潦草，這是華夏官場規則的一個漏洞，一個bug。
何勝平是國家組織部部長，他自然看到了這個漏洞。
規則是國家隊定的，國家隊自然也看到了這個漏洞。但是，圍城必闕，這是必備的要件。
有的時候，漏洞不是壞事反而是好事。無論什么事務都不可能達到完美無缺，漏洞是必須存在的。就像一個正在充氣的彩虹門，如果你要想不讓它爆炸，就得事先留下幾個跑氣的地方，讓它一直在向外跑出去一部分氣體，再充進來一些氣體，彩虹橋才會一直矗立，否則，你一點漏洞也沒有，必爆無疑。
只是，王猛揪出來的干部越多，組織部門的問題也就越顯得突出了，你進組織部門是干部入場的把關人。關不被處理的過多，到那時候，可就不是圍城必闕了，而是組織部的座城，倒塌了.......
這是決不允許的！
何勝平也看出來了，中央之所以沒阻止王猛，是因為也想給組織部門提個醒，組織部門要切合實際地負起責任來，不能說你在干部任免上，你審查過了，你就沒了責任了。當然，組織部門有責任，但下面的遮遮掩掩，也是導致組織部門辨不明真偽的重要原因。
一切事物都有正反兩個面，有利就有弊，官場，利弊的東西太多了。
有些東西多了，就形成了一種飽和狀態，會形成一種僵局。
而造成的這種僵局的是，人！：，，，</p>